我们把时间，先回到5年前。2015年，这一年对小米来说是噩梦般的一年，造成这些问题的原因，恰恰就是当初的那些优势，比如说见招拆招，比如过于依赖死忠粉，比如快速解决问题却没有战略布局。有一天，雷军到各部门串... / 2020-11-10 11:14:38 / 查看 1623 次

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”以什么样的标准、导向、方式选人用人,始终是影响企业发展的关键性问题。华为的用人文化众人皆知,与其说是狼性文化不如说是海盗文化,也就是干活舍得拼命,分钱也绝... / 2022-07-01 10:03:28 / 查看 1348 次

最近，车云菌从某知名汽车保养服务平台创业公司创始人嘴里知道，作为一位手底下有着几百号员工的老板，他的月薪竟然只有8千块，一个月除了正常开销外，几乎都不剩下什么了，嗯，可能还要拿出点积蓄来垫上。创业前可... / 2016-08-15 10:16:00 / 查看 1056 次

人们常说：“小公司靠老板、大公司靠团队。一个公司能不能做大，关键看团队够不够强。”维持团队的良好运行，员工价值最大化发挥，成为了每个管理者首要的责任。这就要求管理者的目光不能仅仅局限在工作分配上，还要... / 2022-03-09 17:42:13 / 查看 997 次

移动互联网时代下的你的生活是否给各种APP充斥，你是否也曾萌生过制造一款APP实现某个创意，当你为你的创意暗自高兴的时候，脑子里是否会突然闪过一个问题？APP是怎么赚钱的？我们平常使用的大多APP都没有花钱去购买... / 2015-11-27 17:15:00 / 查看 984 次

如何管理一个淘宝店铺团队是很重要的，做淘宝的重心不仅仅是销售。想要管理好一个店铺也不是那么容易的，那么如何管理好一个淘宝店铺团队?下面就跟小编一起看看如何管理好一个淘宝店铺团队的具体内容： 某知乎用户的... / 2016-11-23 06:15:00 / 查看 965 次

所谓极简主义极简主义信奉“Ｌｅｓｓ　ｉｓ　ｍｏｒｅ”，少即是多。在如今信息过载的时代，极简主义越来越受欢迎。而极简应用到管理范畴，就有了极简主义的管理风格，强调专注聚焦，抓住核心价值。德鲁克先生说过，... / 2018-07-01 15:26:27 / 查看 947 次

创业五大经典教训1.不要轻易地认为你已经了解用户，你必须持续不断深入才能明白他们嘴上说的和内心想的到底是不是一回事。2.在完美和严谨的商业计划里，都应该预留20%的冗余。3.产品供应链是个复杂的东西，不到万不... / 2018-07-01 15:26:21 / 查看 936 次

组建成功团队5要素团队管理8大领导力 / 2021-04-01 22:21:26 / 查看 885 次

管理最怕的是被平庸的员工绑架！而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没... / 2018-11-02 10:59:45 / 查看 859 次