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公司内部管理团队,就不怕换血!
管理最怕的是被平庸的员工绑架!而优秀的员工主动流失!好的管理,不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没... /
2018-11-02 10:59:45
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掌握项目团队管理的绝密101招
掌握项目团队管理的绝密101招 /
2023-03-01 21:55:06
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快速提升行动力的14个实用工具
“世界上有很多事情说起来非常容易,不过最大的差别就在于,我已经动手了,而你们却至今没有。”我们身边有很多语言上的巨人,行动上的矮子,语言上斩钉截铁,行动上退避三舍。大部分企业的项目经理和PMO考验的不仅仅是专... /
2023-02-24 13:14:44
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这才叫团队管理,你那只是瞎指挥(附管理工具+实用书籍)
人们常说:“小公司靠老板、大公司靠团队。一个公司能不能做大,关键看团队够不够强。”维持团队的良好运行,员工价值最大化发挥,成为了每个管理者首要的责任。这就要求管理者的目光不能仅仅局限在工作分配上,还要... /
2022-03-09 17:42:13
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创业企业是怎么死的?
1.团队内讧。这个是最根本的。其一:创业团队最好找价值观能接近的,鄙人不才,第一次创业找合伙人时过于深究探讨创业的项目本身,而忽视了跟合伙人交流价值观等更为宏观的理念,所以最后出现些不大不小的挫折,谁也... /
2013-12-31 09:33:00
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美金
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史上最全解释:APP是如何赚钱的?
移动互联网时代下的你的生活是否给各种APP充斥,你是否也曾萌生过制造一款APP实现某个创意,当你为你的创意暗自高兴的时候,脑子里是否会突然闪过一个问题?APP是怎么赚钱的?我们平常使用的大多APP都没有花钱去购买... /
2015-11-27 17:15:00
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校园
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开发者
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团队
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这50条管理铁规,总有几条适用你的
制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的。管理50条铁规,总有几条是你有用的:1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口... /
2018-11-11 02:25:28
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执行力
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如何组建理想中的团队?
如何组建团队,一直是创业公司面临的难题。这篇文章是我个人对于理想团队应具有的特征的思考,非常片面个人化,只是作为一种偏好的总结。既然说了是“理想的”,就意味着这是一种想象的标准,不代表我们团队已达到的... /
2018-07-01 14:31:36
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团队
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价值观
趣味
规模
这一点
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刘邦:天下最会当领导的人!(老板必读)
刘邦是古代屌丝逆袭的典范,是历代君王中出身较为低下、也是最会当领导的人。讲个人发展,《厚黑学》里有他;讲领导力,专家学者研究中也有他。对于今天的创业者而言,刘邦也无疑是一位最好的老师。刘邦,大汉王朝的... /
2018-11-11 02:33:21
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带着团队打胜仗,是最好的团建
带着团队打胜仗,是最好的团建 /
2024-01-02 10:20:16
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