辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀。一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀；而平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，要么是带着员工... / 2018-07-01 15:26:28 / 查看 240 次

员工来到企业就是分名，分利，分未来的，如果老板不舍得分就吸引不到优秀人才，不懂的分就做不大！分名最好的途径就是晋升机制分利最好的办法就是薪酬机制分未来最好的通道是期权机制... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 739 次

这两年O2O火了，这其中的创业公司不乏有行业经验丰富的创业团队，但更多的是行业背景经验不足，团队成员的职业经历也不算丰富，但因020的风口，资本的驱动吹起了“人才泡沫”。我想很多创始人都和我一样都疼：“现在... / 2018-07-01 15:26:21 / 查看 304 次

文/张安然Top1：马云(阿里巴巴集团创始人)：把钱存在员工身上马云认为，一个企业最大的财富就是员工。阿里巴巴也始终把“员工、客户”看作公司最不能忘的两件事。所以他提出，“把钱存在员工身上”的理念。他说“我... / 2018-07-01 15:26:20 / 查看 821 次

0.【成为百万富翁的步骤】第一步，现在就开始投资。第二步，制订目标。第三步，把钱花在买股票或股票基金上。第四步，不要眼高手低。第五步，每月固定投资，投资必须成为习惯，成为每个月的功课。第六步，买了股票要... / 2018-07-01 14:31:44 / 查看 1085 次

互联网时代的很多公司，已经不是老板一个人就能够包打天下了。以下内容来自黑马连营四期 2 课，由七八点创始人、首席股权架构师何德文分享。股权是一个既神奇又伟大的金融工具。如果没有股权，绝大多数创业公司都无... / 2017-03-13 09:34:00 / 查看 809 次

曾经风光无限，如今人去楼空。回看2016年上半年倒闭的公司，上半年死亡的既有爱私厨、小e管饭、大师之味这样的美食餐饮O2O，也包括蜜桃网、美味七七、车易拍、博湃养车以及药给力这样巨头投资的“未来独角兽”公司。... / 2016-09-05 17:49:00 / 查看 265 次

【编者按】本文作者为客座撰稿人Jon Bischke，Entelo公司创始人以及数家初创公司的顾问。21世纪的今天，人才的重要性不言而喻，人才是关系企业生死存亡的事情。比尔盖茨曾经就说过：“如果可以让我带走微软的研究团... / 2012-06-18 16:32:00 / 查看 231 次

近期有媒体报料：电商从业经历不到半年的“人才”就敢标榜“资深”，薪水上万，又获悉某些大型团购网站集体挖墙脚、集体离职，种种的这些信息折射出当下电商市场大环境下电商人才的缺失以及行业的集体大浮澡。电商人... / 2011-08-30 16:07:00 / 查看 661 次