员工来到企业就是分名,分利,分未来的,
如果老板不舍得分就吸引不到优秀人才,不懂的分就做不大!
分名最好的途径就是晋升机制
分利最好的办法就是薪酬机制
分未来最好的通道是期权机制
知识的整理归类,离不开每一个热心网友的辛勤努力与默默付出! 打赏,不在于金钱的多与少,而在于,您那份对Ta付出的肯定与认可!
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