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全是干货！拉里佩奇23条箴言帮你度过创业低谷

编者注：或许你不知道拉里·佩奇，但一定知道谷歌。他说“你可能觉得谷歌很好用，但我仍觉得它烂透了。”你永远不会相信，就是这个人，一手缔造了谷歌帝国。这不只是23句话，读到最后，你肯定还会想起点什么。几周前... / 2018-07-01 15:26:21 / 查看 863 次
TAG: 公司目标事情专利工作技术员工 0 评论发表评论
21种技巧让你的员工活跃起来

（1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；（2）给予奖赏，但奖赏要与成就相当；（3）如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；（4）让员工参... / 2018-10-30 20:16:46 / 查看 808 次
TAG: 员工技巧管理企业经营 0 评论发表评论
辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者

辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀。一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀；而平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，要么是带着员工... / 2018-07-01 15:26:28 / 查看 807 次
TAG: 员工管理者财宝有用人才木材集体 0 评论发表评论
阿里员工都是这样排查Java问题的，附工具单

平时的工作中经常碰到很多疑难问题的处理，在解决问题的同时，有一些工具起到了相当大的作用，在此书写下来，一是作为笔记，可以让自己后续忘记了可快速翻阅，二是分享，希望看到此文的同学们可以拿出自己日常觉得帮... / 2018-11-22 20:28:30 / 查看 767 次
TAG: 阿里员工工具排查源代码 0 评论发表评论
是否有拼搏到无能为力，努力到感动自己

股东拼命的程度，直接体现在分红上！员工拼命的程度，直接反映在工资上！作为股东，你若渴望分红多…作为员工，你若期待工资高…那就该彻底思考：是否有拼搏到无能为力，努力到感动自己！... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 762 次
TAG: 股东无能为力程度工资员工期待 0 评论发表评论
绩效管理利器—苹果树管理控制规定

苹果树管理控制规定1.目的制定统一的生产部及品质部一线员工绩效管理标准, 确保绩效制度的合理化、透明化,消除或减少因尺度不一造成管理缺失错误引起员工不满;且可随时警惕提醒员工。2.适用范围:品质部(可推广至生... / 2022-03-02 21:14:45 / 查看 670 次
TAG: 企业员工素质提升管理 0 评论发表评论
内向性格者的竞争力：静深定的力量

心理能量的活动倾向于自己就是“内倾型”的人，他们更重视主观世界，好沉思、善内省、常自我欣赏和陶醉，孤僻、缺乏自信、害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。事实上，内向的CEO比我们通常以为的要多，根据一项... / 2018-07-01 14:31:57 / 查看 600 次
TAG: 领导者员工公司决策者竞争力事实上技艺 0 评论发表评论
员工绩效考核自评表

员工绩效考核自评表 / 2022-05-26 17:02:44 / 查看 555 次
TAG: 员工绩效绩效考核项目项目管理 0 评论发表评论
企业员工素质提升培训

作为企业的管理者,提高员工的素质势在必行,只有拥有一流的队伍,才能创造出一流的业绩,所以,一定要加强培训等,那么,如何才能提高员工的素质呢? / 2022-03-02 17:41:27 / 查看 553 次
TAG: 企业员工素质提升培训 0 评论发表评论
创业者该如何从刘备身上学习感动营销？

好的创业者一定要懂营销。i黑马曾经写过创业者从历史故事中得到借鉴来进行营销的案例。比如从宋江、刘备们身上，还是能吸取很多有益之处的。而刘备尤其擅长于通过感动这种方式来取得他说服对象以及部下的信任。下面... / 2013-12-17 10:49:00 / 查看 549 次
TAG: 海尔刺客员工假仁假义创业者老婆纡尊降贵 0 评论发表评论

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