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跳槽也是一门很有学问的艺术

在最开始的时候，人们都会用“转单位”、“换工作”来形容自己的工作变动，而“跳槽”一词的出现让人们感受到前所未有的生动有趣。本来一件特别严肃的事情，结果用这么一个俏皮的词语就可以一概而过。观点和思想的差... / 2012-08-31 09:59:00 / 查看 1197 次
TAG: 公司硅谷员工工作企业学问高科技 0 评论发表评论
战略现实，战术浪漫

一个人要想成功，首先在战略上必须有明确的目标，一旦目标确定，剩下的就是要执着地追求。其次，除了战术上要结合实际，还要搞好合理变通。我把这种思想称为“战略现实，战术浪漫”。==============================... / 2018-07-01 14:31:54 / 查看 1109 次
TAG: 企业员工战术性格现实目标战略 0 评论发表评论
让员工享受最大的土地经营权和分红权

员工要的不是股份，员工要的是分红。老百姓要的不是土地的所有权，而是土地的使用权。所以每一个老板都要学习国家所设计的框架，把企业所有权、经营权和分红权分开，让员工享受最大的土地经营权和分红权，并不会降低... / 2018-07-01 15:26:28 / 查看 1096 次
TAG: 土地经营权员工所有权老板何乐不为国家 0 评论发表评论
几次管理培训的一些笔记

前段时间参加了几场初级管理者培训，把一些零散的点分享一下。管理就是"管人（人的选育用留，需要团队合作与个人影响力）"，"理事（资源、优先级、过程）"，从而达到"目标"。管理就是把最合适做这事的人聚在一起，然... / 2012-04-28 10:03:00 / 查看 1089 次
TAG: 员工反馈团队需求目标阴阳优先级 0 评论发表评论
企业管理与情绪管理

有很多的朋友、也有很多的下属主管来问我为什么他们带不好团队，为什么他们的团队不能形成一个很好的整体，其实我也想过，也好好的总结了一番，但是当我把整个过程好好的想了一遍之后，我发现作为一个企业的管理者最... / 2013-12-25 10:46:00 / 查看 1060 次
TAG: 情绪团队领导者公司心智员工创业者 0 评论发表评论
腾讯薪酬福利制度介绍（仅公司正式员工适用）

1 前言为适应腾讯长期健康发展的需要，建立公平、公正的薪酬激励制度，公司根据国际薪酬体系设计的理念和方法，选取 10 家业内标杆公司作为外部市场参照，设计了符合腾讯特点和薪酬管理规律的整体薪酬体系。该薪酬... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 969 次
TAG: 员工薪酬绩效奖金年度公司工资 0 评论发表评论
创业公司如何招聘到出色的工程师？

本文的作者是创业公司VigLink的Megan Hopkins，她在科技行业累积了7年的招聘经验。长期以来，她一直专注于工程师和产品经理的招聘工作，对人力资源战略也有一定的研究。我们都知道，在科技行业中，人才的流动是非常... / 2012-10-12 11:26:00 / 查看 951 次
TAG: 工程师公司员工人员工作同行事情 0 评论发表评论
马云在创业时的40个秘密

《扬子江大鳄》这部纪录片之前在微博上一度流行，尽管清晰度不高，在国内没有获得播出授权，但仍然挡不住互联网人的好奇，就连普通人也想一探究竟，为什么马云和他创立的阿里巴巴能够如此成功？它从一家民宅起家，有... / 2018-07-01 15:26:23 / 查看 946 次
TAG: 阿里巴巴公司员工中国目标工作团队 0 评论发表评论
德胜洋楼的管理为何牛？6个制胜之道

德胜洋楼，是一家真实到令人震撼的公司。它建造的美式木结构住宅超过了美国标准，它把农民工改造成高素质的产业工人和绅士，它的员工手册被誉为中国企业的管理圣经，这一切成功源自德胜朴素的价值观。从六个方面告诉... / 2014-03-18 15:59:00 / 查看 933 次
TAG: 员工公司制度农民工拍卖会出国考察贵族 0 评论发表评论
任正非用1.4%控制华为的股权设计揭秘

　华为刚公布2016年销售收入5200亿，相当于5个格力、2个联想、5个阿里巴巴……　　同比增长32%，在经济寒冬时依然保持高速增长，这与华为的股权激励机制不无关系。　　华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，建立了广... / 2018-07-01 15:26:26 / 查看 868 次
TAG: 华为微软员工公司工会股东股份 0 评论发表评论

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