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德胜洋楼的管理为何牛？6个制胜之道

德胜洋楼，是一家真实到令人震撼的公司。它建造的美式木结构住宅超过了美国标准，它把农民工改造成高素质的产业工人和绅士，它的员工手册被誉为中国企业的管理圣经，这一切成功源自德胜朴素的价值观。从六个方面告诉... / 2014-03-18 15:59:00 / 查看 933 次
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任正非用1.4%控制华为的股权设计揭秘

　华为刚公布2016年销售收入5200亿，相当于5个格力、2个联想、5个阿里巴巴……　　同比增长32%，在经济寒冬时依然保持高速增长，这与华为的股权激励机制不无关系。　　华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，建立了广... / 2018-07-01 15:26:26 / 查看 868 次
TAG: 华为微软员工公司工会股东股份 0 评论发表评论
员工内部自愿出资入股协议书（身股）律师、财务、咨询师共同起草

员工内部自愿出资入股协议书（身股）甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（员工）此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企... / 2018-11-02 11:05:49 / 查看 844 次
TAG: 员工协议律师财务协议书 0 评论发表评论
21种技巧让你的员工活跃起来

（1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；（2）给予奖赏，但奖赏要与成就相当；（3）如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；（4）让员工参... / 2018-10-30 20:16:46 / 查看 808 次
TAG: 员工技巧管理企业经营 0 评论发表评论
战略现实，战术浪漫

一个人要想成功，首先在战略上必须有明确的目标，一旦目标确定，剩下的就是要执着地追求。其次，除了战术上要结合实际，还要搞好合理变通。我把这种思想称为“战略现实，战术浪漫”。==============================... / 2018-07-01 14:31:54 / 查看 782 次
TAG: 企业员工战术性格现实目标战略 0 评论发表评论
绩效管理利器—苹果树管理控制规定

苹果树管理控制规定1.目的制定统一的生产部及品质部一线员工绩效管理标准, 确保绩效制度的合理化、透明化,消除或减少因尺度不一造成管理缺失错误引起员工不满;且可随时警惕提醒员工。2.适用范围:品质部(可推广至生... / 2022-03-02 21:14:45 / 查看 670 次
TAG: 企业员工素质提升管理 0 评论发表评论
跳槽也是一门很有学问的艺术

在最开始的时候，人们都会用“转单位”、“换工作”来形容自己的工作变动，而“跳槽”一词的出现让人们感受到前所未有的生动有趣。本来一件特别严肃的事情，结果用这么一个俏皮的词语就可以一概而过。观点和思想的差... / 2012-08-31 09:59:00 / 查看 659 次
TAG: 公司硅谷员工工作企业学问高科技 0 评论发表评论
辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者

辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀。一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀；而平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，要么是带着员工... / 2018-07-01 15:26:28 / 查看 561 次
TAG: 员工管理者财宝有用人才木材集体 0 评论发表评论
几次管理培训的一些笔记

前段时间参加了几场初级管理者培训，把一些零散的点分享一下。管理就是"管人（人的选育用留，需要团队合作与个人影响力）"，"理事（资源、优先级、过程）"，从而达到"目标"。管理就是把最合适做这事的人聚在一起，然... / 2012-04-28 10:03:00 / 查看 546 次
TAG: 员工反馈团队需求目标阴阳优先级 0 评论发表评论
腾讯薪酬福利制度介绍（仅公司正式员工适用）

1 前言为适应腾讯长期健康发展的需要，建立公平、公正的薪酬激励制度，公司根据国际薪酬体系设计的理念和方法，选取 10 家业内标杆公司作为外部市场参照，设计了符合腾讯特点和薪酬管理规律的整体薪酬体系。该薪酬... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 521 次
TAG: 员工薪酬绩效奖金年度公司工资 0 评论发表评论

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