华为人力资源管理伴随着业务的发展，在三十年的时间内走出了自己的特色，并且成为了华为商业成功与持续发展的关键驱动因素，华为人力资源管理也自然成为了行业的标杆，很多公司都在积极学习华为人力的管理模式，我以... / 2023-03-02 09:27:56 / 查看 570 次

作者：刘洪善，产品总监来源：小迪文集（ID：i-little-monster）很久没有写东西了。一是，向来喜欢有话就说，有屁就放，没有就别废话，为写文章而写文章，是那些大V干的事，对某行某工作没有实际的经验，又喜欢发高... / 2018-06-13 09:06:00 / 查看 675 次

在我们的印象里，研发人员只管研发，产品、设备做出来了，顶多维护维护，几乎就不管了。而华为的研发特别不一样，我们的研发网络覆盖了产品的整个生命周期。这是什么意思呢？比如手机还没做出来，研发人员就能让销售... / 2023-03-02 08:29:27 / 查看 473 次

一、华为的终端销售基本模式接下来我们来展开看看：1、 分销渠道（1）全国总代理商：由产品厂家授权、能够直接从产品厂家批发获得大批产品、通过其分销网络向全国各地批发销售产品的代理商。全国总代理拥有遍及全国... / 2023-03-02 10:02:28 / 查看 944 次

中国现在最大的危机是企业家的动力机制出了问题。作为一个民族中最富有冒险气质的一批人，创业者和企业家是整个社会发展的发动机。但是一段时间以来，中国这个发动机的动力不再那么强劲。创业家和企业家是改革开放三... / 2013-04-23 11:06:00 / 查看 735 次

“技术再高都很快会被超越，只有极致才是出路！创业如此，打飞机也一样！不服不行，你打出个1000000看看。”你有多长时间没打飞机了？这是几天前，我打出100万分后截图发在朋友圈的文字。几个小时里收获了60多个赞，... / 2013-11-11 11:50:00 / 查看 230 次

华为技术创新战略研究 / 2022-03-02 21:06:50 / 查看 286 次

一、 坚定地向美国学习：“我们要正视美国的强大， 看到差距， 坚定地向美国学习， 永远不要让反美情绪主导我们的工作。 在社会上不要支持民粹主义，在内部不允许出现民粹， 至少不允许它有言论的机会。 全体员工要... / 2018-07-01 14:31:38 / 查看 1109 次

“向华为学管理”系列（十二）如今，一些企业家急功近利，频频亲自上阵做“明星企业家”，打造个人IP甚至当“网红”，想借此提升企业影响力，却不沉下心来认真做本职工作。经营企业需要一笔笔订单来累积业绩；需要静... / 2020-11-10 11:03:10 / 查看 227 次

一直以来，华为对专业技术人才的管理都为人称道，很多企业都想学习其中的秘诀。专业技术人才管理是一个大难题，它有三难：1、标准难建：专业技术人才的能力标准，不同于市面上流行的领导力标准，需要很强的业务和专... / 2020-11-10 20:47:37 / 查看 244 次