像华为那样做专业技术人才管理

2020/11 作者：ihunter 0 次 0

标签： 人才 技术 华为 专业 管理
赞(0) 更多分享

上篇： 华为：静水深流的力量
下篇： 制定企业年度目标的方法

相关主题
发新帖
领导管理 运营推广 团队人力 财务会计 创业商业 盈利模式
Tags:
基数 级数 集数 技术 人声 人生 分析 惯例 官吏 管理 资料 考试 书局 数据 公务员 公务 公物 净利 晶粒 经理
 猜你喜欢
 随机主题

DevOps解决方案-数据管理DMS...

图解领导都想要的项目总结报...

盘点我的”2013″

比例法在数量题中的应用...

产品经理的自我修养...

 精彩主题