【盘活人才，就是最好的经营】 1、企业经营成败在用人：六分选对人、八分用好人、十分做强机制。2、用人之长，容人之短，将人才的价值与潜力发挥到极致。3、七分励三分管：激励机制为先，管控机制为辅。 4、任人... / 2020-11-10 10:05:41 / 查看 298 次

某企业员工绩效考核方案，每家企业实际经营情况不一样，以下考核方案仅供参考，切勿照搬照套~绩效考核规则与方法第一章 总则一、 制定目的为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进... / 2018-11-02 11:04:19 / 查看 1111 次

不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分。在今日，集多重技术于一身的工作方法已逐渐取代阶层式的、缺乏弹性的传统工作体制，团队合作因而很快就成为了一种... / 2018-10-30 20:35:44 / 查看 244 次

【i黑马导读】2004年6月，威尔·哈维（Will Harvey）找到作者史蒂夫·布兰克（Steve Blank）讨论商业新创意，史蒂夫一反常态，还没听威尔推销就差点儿掏出支票簿投资。威尔·哈维是怎么做到的？史蒂夫·布兰克为什么... / 2013-02-19 11:27:00 / 查看 897 次

【编者按】本文作者为客座撰稿人Jon Bischke，Entelo公司创始人以及数家初创公司的顾问。21世纪的今天，人才的重要性不言而喻，人才是关系企业生死存亡的事情。比尔盖茨曾经就说过：“如果可以让我带走微软的研究团... / 2012-06-18 16:32:00 / 查看 231 次