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ihunter 
2018/07 中国企业最常见的“聚散模式”
——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，
制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。
企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，
于是"排座次、分金银、论荣辱"，
企业不是剑拔弩张内耗不止，
便是梁山英雄流云四散。
这就是常说的“哥们式合伙，仇人式散伙”，
干企业，退出机制比进入机制更重要
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分钱的秘诀是永远要让20%的员工兴奋
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制定相互依赖的机制，打造团结向上的文化！
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