领导者与下级相处应遵循以下原则：１、对下级要尊重对下级尊重是提升领导能力最重要的一个方面。尊重是一种巨大的力量。上级与下级，领导者与下必是一律平等的，没有高低贵贱之分。有些领导者由于修养比较差，加之性... / 2022-02-07 19:16:03 / 查看 278 次

体制内不想背黑锅，通宵都要背下来体制内不想背黑锅，通宵都要背下来体制内不想背黑锅，通宵都要背下来 / 2023-10-14 18:32:54 / 查看 273 次

心理能量的活动倾向于自己就是“内倾型”的人，他们更重视主观世界，好沉思、善内省、常自我欣赏和陶醉，孤僻、缺乏自信、害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。事实上，内向的CEO比我们通常以为的要多，根据一项... / 2018-07-01 14:31:57 / 查看 271 次

2023工作总结和2024工作思路谋划：今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，顺溪镇以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，不断开拓，奋力前行，全镇经济发展稳中有进，社会保持和谐稳定。... / 2023-12-20 08:48:12 / 查看 269 次

管理团队的６个规矩 / 2022-02-07 18:22:11 / 查看 254 次

（1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（6）... / 2018-10-19 10:27:22 / 查看 249 次

掌握管理全景图，让你知道作为管理者到底管什么？理什么？ / 2023-03-01 22:44:32 / 查看 243 次

1丶不要让员工做你期望的事，而是做你检查的事。（检查比安排工作更重要。要想真正改变人的习惯，那就要经常去督促，去检查你的下属，因为人的行动、改变来自于痛苦，查检就是痛苦，查检才会改变）2丶员工执行力不好... / 2018-11-09 15:39:38 / 查看 240 次

前几天跟大家分享了我创业的一些经历，说了一些公司制度制定以及执行的话题，那么今天我们就来聊些干货，我知道这些才是现在的年轻人、创业者真正想要的，也是真正想看的。那么好吧，我们开始我们每个人都有自己的性... / 2013-11-01 13:40:00 / 查看 238 次

同志们：今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作... / 2018-07-01 14:31:38 / 查看 234 次