入职国企后才明白大家为什么通不过面试，偶然加入了主管的线下群聊，听到他们在吐槽现在的应届生太愚钝，很多简单问题都答不好，明显是什么都没准备就来面试的，比如自我介绍成了机械复述简历，对加班看法的表达也不够准确，总之听着很差劲 / 2024-07-13 21:36:04 / 查看 133 次

被提拔后高情商的表态发言 / 2024-02-03 20:59:59 / 查看 163 次

500强企业都在用的32款管理工具集合 / 2023-11-17 23:41:33 / 查看 800 次

一、机制是什么机制是一种直接或间接影响组织中人的行为和态度的根本性的结构设计和制度（政策）安排。可能有的朋友不是很理解，不打紧，我会在文末附件中详细阐述一下机制，该章节简化，让大家了解机制是什么，为什... / 2023-03-02 09:45:17 / 查看 1053 次

华为干部管理体系持续运营近二十年，过程中没做大的调整，上下都能坚定不移的执行和落地，经久不衰，其中的“三权分立”选拔原则更是一大闪光点。它的背后的逻辑和套路是什么呢？今天带大家一探究竟！华为胜任力模型... / 2023-03-02 09:38:19 / 查看 1402 次

华为人力资源管理伴随着业务的发展，在三十年的时间内走出了自己的特色，并且成为了华为商业成功与持续发展的关键驱动因素，华为人力资源管理也自然成为了行业的标杆，很多公司都在积极学习华为人力的管理模式，我以... / 2023-03-02 09:27:56 / 查看 570 次

在干部选拔的原则和标准上，华为经历了很长的一个演进过程，从不清晰到清晰，从复杂到简单。但目前仍然行走在探索的路上，因为时代永远在变。一个企业确定干部的选拔标准主要有三大好处：第一、统一语言，第二、指导... / 2023-03-02 08:42:14 / 查看 306 次

前些日子，朋友跟老张约饭，他一派意气风发的样子。朋友说：“看来新单位适应得不错啊，当了领导，人都变精神了。”老张笑了笑，喝了口茶，开始侃侃而谈：“你是不知道，我刚去那会儿有多难。总部调我到子公司做管理... / 2023-03-02 08:30:42 / 查看 838 次

思路清晰地汇报工作 / 2023-03-01 22:45:34 / 查看 593 次

华为的薪酬管理体系 / 2022-06-25 16:58:58 / 查看 506 次