入职国企后才明白大家为什么通不过面试，偶然加入了主管的线下群聊，听到他们在吐槽现在的应届生太愚钝，很多简单问题都答不好，明显是什么都没准备就来面试的，比如自我介绍成了机械复述简历，对加班看法的表达也不够准确，总之听着很差劲。

其实国企面试根本不难，主要是考察对岗位的了解、自我认知是否清晰、以及入职意愿有多强烈，回答的时候往这三点靠拢基本没问题，反复开口说，直到肚子里的墨水足够充足，给大家说几个常见问题的答法吧，可以参考
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🎯1.请你做一下自我介绍
面试官您好，非常感谢给我这次面试机会，我就读于xx学校的xx专业，我将从在校经历和实習经历两部分来展开介绍，在校期间我分别在xx组织和xx社团做过xx工作，这些经历锻炼了我的团队协作能力、统筹规划能力以及应急应变能力；在xx实習中，我担任xx岗位，主要负责xx，让我对xx有了更深的了解，在实習结束后获得了xx，希望可以加入贵司，贡献我的价值
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🎯2.你的职业规划是什么
我把自己的职业规划分为三个阶段：
成长阶段，我会主动学習工作内容和责任，通过实战，向前辈学習来提升自己的业务能力。
发展阶段，我希望可以接触到核心业务，快速成长获得竞争力的同事，给公司也带来价值。
收获阶段，我希望可以获得职业竞争的机会，我认为职业规划是一个动态的过程，我会跟随公司的发展脚步、职业环境的变化及时调整、优化自己的工作方式，更好的实现个人价值
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🎯3.当与上级意见不一致时，你会怎么做
对于这种情况，我会秉持“坚定执行、慢慢理解”的信念应对，我认为上级终究比我的经验更丰富，我会站在上级的角度思考分析，不理解的地方在私下寻求上级的指导，指出我想法的不足，从而吸取经验，如果仍认为自己的想法有可取之处，我会结合案例和数据向上级说明，无论结果如何，我都会坚定的执行上级的安排

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