有个老板找到我说，下半年做了一个新项目，想用股权吸引外部的技术人才、资源。但不清楚怎么控制风险又能吸引外部的资源。我跟他推荐了——永辉超市的合伙人模式。在调查种发现，整个超市业存在的一大问题是，一线员... / 2018-11-09 16:05:13 / 查看 293 次

一、哪些人才能作为合伙人？1、什么人才是合伙人？公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。既有创业能力，... / 2018-11-06 09:57:31 / 查看 424 次

前言数据库读写分离对于大型系统或者访问量很高的互联网应用来说，是必不可少的一个重要功能；对于MySQL来说，标准的读写分离是主从模式，一个写节点Master后面跟着多个读节点，其中包含两个步骤，其一是数据源的主... / 2018-07-01 20:48:36 / 查看 799 次

一、 备份恢复策略进行备份或恢复操作时需要考虑一些因素：确定要备份的表的存储引擎是事务型还是非事务型，两种不同的存储引擎备份方式在处理数据一致性方面是不太一样的。确定使用全备份还是增量备份。全备份的优... / 2018-07-01 20:48:28 / 查看 228 次

1. Mycat高可用-读写分离1.1 读写分离配置参数Schema.dataHost 参数balance设置值：1. balance=”0″, 不开启读写分离机制，所有读操作都发送到当前可用的writeHost上。2. balance=”1″，全部的readHost与stand by ... / 2018-07-01 20:48:21 / 查看 308 次

股东之间矛盾会随着公司的发展越来越明显，这里跟大家分享几个股东股份如何进入的机制:1、股份合作必须要有核心人物；2、绝不能单纯为了钱而拉人入伙。如果只出钱，不出人，是投资行为，取得一定的收益之后，必须退... / 2018-07-01 15:26:30 / 查看 294 次

每一个人都是在从事客户满意度的行业，因为无论你从事什么行业，其本质都是在经营人，企业和家庭都是一样的，都离不开人性，甚至包括经营国家。离开人性，所有的工具都落不了地，谈任何策略、机制都是没有落脚点的。... / 2018-07-01 15:26:30 / 查看 825 次

中国企业最常见的“聚散模式”——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是"排座次、分金银、论荣辱"，企业不是剑... / 2018-07-01 15:26:29 / 查看 236 次

‍‍‍‍沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是精品；大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物！领导者、管理者、有战斗力的员工都是精品，但是配合不好，不团结、相互排挤，互相拆台，... / 2018-07-01 15:26:28 / 查看 386 次

员工来到企业就是分名，分利，分未来的，如果老板不舍得分就吸引不到优秀人才，不懂的分就做不大！分名最好的途径就是晋升机制分利最好的办法就是薪酬机制分未来最好的通道是期权机制... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 739 次