（1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现； （2）给予奖赏，但奖赏要与成就相当； （3）如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高； （4）让员工参... / 2018-10-30 20:16:46 / 查看 808 次

德胜洋楼，是一家真实到令人震撼的公司。它建造的美式木结构住宅超过了美国标准，它把农民工改造成高素质的产业工人和绅士，它的员工手册被誉为中国企业的管理圣经，这一切成功源自德胜朴素的价值观。从六个方面告诉... / 2014-03-18 15:59:00 / 查看 708 次

在最开始的时候，人们都会用“转单位”、“换工作”来形容自己的工作变动，而“跳槽”一词的出现让人们感受到前所未有的生动有趣。本来一件特别严肃的事情，结果用这么一个俏皮的词语就可以一概而过。观点和思想的差... / 2012-08-31 09:59:00 / 查看 659 次

前段时间参加了几场初级管理者培训，把一些零散的点分享一下。管理就是"管人（人的选育用留，需要团队合作与个人影响力）"，"理事（资源、优先级、过程）"，从而达到"目标"。管理就是把最合适做这事的人聚在一起，然... / 2012-04-28 10:03:00 / 查看 546 次

1 前言为适应腾讯长期健康发展的需要，建立公平、公正的薪酬激励制度，公司根据国际薪酬 体系设计的理念和方法，选取 10 家业内标杆公司作为外部市场参照，设计了符合腾讯特点 和薪酬管理规律的整体薪酬体系。该薪酬... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 521 次

股东拼命的程度，直接体现在分红上！员工拼命的程度，直接反映在工资上！作为股东，你若渴望分红多…作为员工，你若期待工资高…那就该彻底思考：是否有拼搏到无能为力，努力到感动自己！... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 520 次

有很多的朋友、也有很多的下属主管来问我为什么他们带不好团队，为什么他们的团队不能形成一个很好的整体，其实我也想过，也好好的总结了一番，但是当我把整个过程好好的想了一遍之后，我发现作为一个企业的管理者最... / 2013-12-25 10:46:00 / 查看 450 次

人事管理制度培训课件 / 2020-11-10 20:51:37 / 查看 391 次

员工内部自愿出资入股协议书（身股）甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（员工）此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企... / 2018-11-02 11:05:49 / 查看 305 次

好的创业者一定要懂营销。i黑马曾经写过创业者从历史故事中得到借鉴来进行营销的案例。比如从宋江、刘备们身上，还是能吸取很多有益之处的。而刘备尤其擅长于通过感动这种方式来取得他说服对象以及部下的信任。下面... / 2013-12-17 10:49:00 / 查看 296 次