如今，资本市场愈来愈发达，这就让部分有概念且善于兜售的人，有机会用别人的钱来圆自己的梦了。更有甚者，其创立的公司虽未盈利甚至是亏损，却已然是市值数十亿、上百亿美金的上市公司。所以九哥说，把公司做盈利算... / 2014-09-18 15:22:00 / 查看 955 次

一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到……》，一不小心刷成了连续剧。生活远比小说精彩，真相背后好像又藏着真相。不论是非，不扒细节，其实，今天的兄弟明天的仇，创始人之间关系处理早不是新鲜事，千言万语汇成一句话... / 2017-02-24 09:12:00 / 查看 952 次

德胜洋楼，是一家真实到令人震撼的公司。它建造的美式木结构住宅超过了美国标准，它把农民工改造成高素质的产业工人和绅士，它的员工手册被誉为中国企业的管理圣经，这一切成功源自德胜朴素的价值观。从六个方面告诉... / 2014-03-18 15:59:00 / 查看 933 次

2021年2月起，两人合伙开公司，千万不要按资分配股权了，这样分配才正确！A出资6万，只投资不干活；B出资4万，担任总经理；A占股60%，B占股40%。这样分配股权合理吗？不合理，因为只考虑了钱的价值，没考虑人的价值... / 2021-02-12 15:21:07 / 查看 923 次

培训市场是近年来崛起的朝阳行业，技术培训、语言培训、管理培训争奇斗艳。在一些增长强劲的领域，这种趋势更明显。2005年，新东方的营业额为5亿元，而据该校估计，今年的营业额会增长近50％、达到7亿多元，继续执国... / 2018-10-22 21:22:16 / 查看 919 次

0岁创业，1年后我是产品经理，为了突破自己的产品定义和产品观的塑造，决定轮岗运营。回到1年前的岗位，视角和环境已完全不同，一个即熟悉又陌生的地方！我叫枪子，一个产品狗的运营官。首先还是感谢BLUES的邀请，让... / 2016-03-24 19:03:00 / 查看 902 次

【 杰克.韦尔奇的管理理念 】1、换人不含糊，用人不皱眉。2、剔除没有激情的人。3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4、管理越少，公司越好。5、让每个头脑都参加到公司事务中来。6、旧组织建立在控制之上... / 2018-07-01 14:31:51 / 查看 891 次

阿里巴巴腾讯百度京东360新浪看了这些，特大妹好奇的是以上公司都注册在“开曼群岛”！这是什么鬼？豆瓣上专业人士解答如下，好处大把：1、避税天堂完全没有直接的税收，包括个人所得税，公司税，遗产税，资本所得税... / 2018-07-01 15:26:25 / 查看 881 次

　华为刚公布2016年销售收入5200亿，相当于5个格力、2个联想、5个阿里巴巴……　　同比增长32%，在经济寒冬时依然保持高速增长，这与华为的股权激励机制不无关系。　　华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，建立了广... / 2018-07-01 15:26:26 / 查看 868 次

管理最怕的是被平庸的员工绑架！而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没... / 2018-11-02 10:59:45 / 查看 859 次