2022/02 作者:ihunter 0 次 0
2021年公司领导班子在上级部门的坚强领导和关怀支持下,团结带领全体干部职工稳妥推进改革行动,扎实开展百年**教育,持续深化***活动成效,聚焦工作任务、强化结果导向,加压奋进、勇毅前进,全年实现收入*****万元,利润*****万元,收入增长率****%,净资产收益率****%,均超额完成了年初制定的责任目标。现将一年来领导班子工作情况总结如下:
一、强化理论武装,着力抓好基层**建工作
一是落实主体责任,履行“第一责任人”职责,坚持支部“五化”工作模式,细化“管理模式,优化品牌建设,队伍新增***名新生力量。
二是严肃***生活,严格执行《“****”制度》等,认真落实“三会一课”“三评”、组织生活会、谈心谈话等制度,及时跟进学习领会*******重要会议精神,全年召开支委会**次、支部大会***次,开展主题活动***次。
三是扎实开展学习教育。坚持“常规课堂”引领学,“流动课堂”现场学,“手机课堂”互动学。汲取百年奋斗经验,举办系列活动,历时6个月举办20期,汇集宣讲材料655页共8万多字。到红色基地现场教学4次,编发学习教育简报***期。
四是开展主题活动。举办诗歌朗诵会、组织“初心·使命·奋进”主题征文比赛,举办“中层干部上讲台”业务讲座**次,线上线下业务知识测试***次,优化工作流程**项。
二、严守规矩制度,着力提高管企治企水平
一是在前置研究的基础上,全年召开董事会***次,充分发扬民主、虚心听取意见,集体审议、审慎决定各类重大事项共*** 项。在推动公司发展的具体实践中,不断提高解决问题水平,增强科学决策能力。
二是进一步巩固按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制。制定完善了《****制度》《跟进督办制度》《内部审计管理制度》《信息公开制度》等****项制度,设立监督员队伍,建立14项****台账和纪检监督工作清单。
三是加强廉政教育。坚持以案促改,每季度至少进行一次警示教育。到廉政教育基地进行思想洗礼,征集“廉洁从家出发”心得心语****条。严格落实监督检查,每逢中秋、春节等重要节假日,开展宣传教育,每季度进行一次监督检查,每半年再进行一次“回头看”,特别对关键岗位和关键少数监督检查力度再加强,确保不发生任何廉政风险。
四是落实意识形态责任制。讲好故事,传播正能量。加强研判分析,超前教育防控,全年发表廉洁自律信息****篇。
五是加强队伍管理。根据人事变动情况,及时对班子成员分工进行调整,完成公司重要人事任免事项8项,明确工作职责、理顺工作关系,充分激发调动工作积极性、主动性。
三、积极担当作为,着力高质量完成目标任务
一是******任务顺利完成。
二是******毫不动摇。
三是存量资产有效利用。
四是******服务连年飘红。
五是*****改革稳步推进。
六是统筹做好发展和安全。
一年来,公司各项工作都取得了一些成绩,在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前集团公司还存在一些突出矛盾和问题。比如,发展后劲稍显薄弱、思维模式不够开放、队伍素质整体偏弱等。对此,我们一定高度重视、扛起责任,在今后的工作中采取有效措施,切实加以解决。
在新的一年里,公司领导班子将继续团结带领全体干部职工,坚持“*****工作总基调,按照******的工作思路,以提高经济效益为中心,提振精气神、聚力促发展、展现新作为,努力开创集团公司工作新局面,确保全年各项目标任务高质量完成!
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