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[创业商业] 《孙子兵法》最核心的秘密，其实就是一句话
企业家要向以孙子兵法和儒家思想为核心的中国传统智慧学什么? 我想就学两个字：不败。如果要在这两个字前面再加上一个时间期限，我希望是——一生不败。怎样才能一生不败呢？就是孙子兵法的不败之道，和儒家的王道思...... -
[人生智慧] 曾国藩讲透人生的8大金句
近年商界兴起“王阳明热”，方兴未艾。虽然王学提倡“人人心中有仲尼”，但看了王阳明的身世，你就知道，这个人有着常人望尘莫及的天分。11岁时，他就纠正老师，天下第一等事并非“读书登第”，而是“读书做圣人”。...... -
[成功励志] 读懂《毛选》的人有多通透
“爱读《毛选》的人，看问题为什么总能一针见血？”有人说，这是真正意义上的“授人以鱼，不如授人以渔”；还有人说，这是一本“屠龙术”，里面藏着以弱胜强、化被动为主动的奥秘……一千个人眼中有一千部《毛选》。...... -
[团队人力] 华为为何猛将如潮？华为前高管：原因是干部体系和组织领导力建设
一、企业的成功，关键取决于组织的执行力什么决定了一个企业的成功?管理机构通过对很多企业进行研究，得出这样一个公式:企业的成功是战略制定能力和战略执行能力的综合结果。在这个过程中，企业的战略制定能力非常重...... -
[团队人力] 华为的干部选拔标准V3.0
在干部选拔的原则和标准上，华为经历了很长的一个演进过程，从不清晰到清晰，从复杂到简单。但目前仍然行走在探索的路上，因为时代永远在变。一个企业确定干部的选拔标准主要有三大好处：第一、统一语言，第二、指导...... -
[财务会计] 华为的薪酬体系是如何设计的？
一、华为四位一体的薪酬体系华为的薪酬体系看似与其他企业没有区别（见图6-1），与国际优秀企业的做法也完全一致。但一项项内容拿出来分析，就会发现背后的思考逻辑和深刻内涵。图6-1 华为薪酬体系的基本构成二、固...... -
[团队人力] 空降高管，带不动团队怎么办
前些日子，朋友跟老张约饭，他一派意气风发的样子。朋友说：“看来新单位适应得不错啊，当了领导，人都变精神了。”老张笑了笑，喝了口茶，开始侃侃而谈：“你是不知道，我刚去那会儿有多难。总部调我到子公司做管理...... -
[运营推广] 华为的研发体系如何实现高效的全球研发协同？
在我们的印象里，研发人员只管研发，产品、设备做出来了，顶多维护维护，几乎就不管了。而华为的研发特别不一样，我们的研发网络覆盖了产品的整个生命周期。这是什么意思呢？比如手机还没做出来，研发人员就能让销售...... -
[生活] 能秒杀同龄人的沟通方式
能秒杀同龄人的沟通方式... -
[人生智慧] 分享48条社会潜规则，牢记少吃亏！
分享48条社会潜规则，牢记少吃亏！...
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