万万没想到！“接盘侠”海尔，当时花了大价钱收购的美国通用家电（GEA），竟是一个烂摊子！张瑞敏事后发现，GEA除了十年的持续亏损外，过度的激励政策，光是福利就多达上百项，员工从上到下都在摸鱼。这也是GEA，从... / 2024-01-02 10:23:59 / 查看 4965 次

合伙做生意这样才能长久 / 2023-12-25 09:01:40 / 查看 468 次

太二酸菜鱼创始人：十几年忧思苦想，门店每天亏损，差点连工资都发不出去，没办法只好学习海底捞合伙人模式，结果5年裂变了126家店，2023年上半年营收超20亿！这果然验证了一点：没有永远的企业，只有时代的企业，合... / 2023-12-18 22:49:46 / 查看 570 次

创新是企业发展最重要的驱动力，也是新时代企业竞争的主题，但创新怎么来？从哪来？有很多要素，不过非常重要的一点是：创新要靠人、靠奋斗，但企业要设置机制，保护大家去奋斗。新时期中国头部企业的特征“新四化”... / 2023-03-02 09:15:04 / 查看 1011 次

半天妖的商业模式,是“门店众筹、员工合伙、直营管理”的合作连锁商业模式。“半天妖”的门店合伙模式,就是公司去掉加盟商的环节,通过门店众筹的方式,将股份下放给员工、高管或者是外部的资源合作者。1.总部高管团队... / 2022-07-01 10:03:17 / 查看 405 次

爱尔眼科：核心员工都快都走光了！后来逼不得已学习海底捞的这个“模式”，只用了8年，每年6亿营收增长到年营收50亿多！没有海底捞就没有今天的爱尔眼科！ 在医疗行业，有一个难以破解的问题，那就是医生流失率。但... / 2021-08-21 00:11:34 / 查看 208 次

从0裂变到10000家门店，拥有19万经纪人，德佑只用了523天！而链家用了20年，目前才1万家门店、13万经纪人，德祐为啥发展和裂变速度如此之快呢？全靠这个合伙人制度！很简单，看了你也能学会！ 德佑合伙人制度，甚至... / 2021-07-23 23:03:16 / 查看 1117 次

百果园创始人：7年连亏2个亿，没办法才模仿海底捞做的“内部加盟”，没想到绝处逢生，连开4600家门店，注册会员高达7000w，年入120亿！成为水果行业霸主！ 这套“内部加盟”模式就是“店长合伙人制度”！具体是怎么... / 2021-07-23 22:28:10 / 查看 724 次

2021年2月起，两人合伙开公司，千万不要按资分配股权了，这样分配才正确！A出资6万，只投资不干活；B出资4万，担任总经理；A占股60%，B占股40%。这样分配股权合理吗？不合理，因为只考虑了钱的价值，没考虑人的价值... / 2021-02-12 15:21:07 / 查看 626 次

有个老板找到我说，下半年做了一个新项目，想用股权吸引外部的技术人才、资源。但不清楚怎么控制风险又能吸引外部的资源。我跟他推荐了——永辉超市的合伙人模式。在调查种发现，整个超市业存在的一大问题是，一线员... / 2018-11-09 16:05:13 / 查看 293 次