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腾讯薪酬福利制度介绍(仅公司正式员工适用)
1 前言为适应腾讯长期健康发展的需要,建立公平、公正的薪酬激励制度,公司根据国际薪酬 体系设计的理念和方法,选取 10 家业内标杆公司作为外部市场参照,设计了符合腾讯特点 和薪酬管理规律的整体薪酬体系。该薪酬... /
2018-07-01 15:26:24
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公司
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创业初期如何找合伙人?雷军王兴们是这样做的
阿里巴巴的合伙人制度传播甚广,神通广大的马云在创业初期就通过各种手段拉来不少头顶光环的实力派为其“让天下没有难做的生意”梦想卖命,成功企业的各种合伙人故事也在业界为人津津乐道:新东方三驾马车,携程四君... /
2018-07-01 15:26:24
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马云在创业时的40个秘密
《扬子江大鳄》这部纪录片之前在微博上一度流行,尽管清晰度不高,在国内没有获得播出授权,但仍然挡不住互联网人的好奇,就连普通人也想一探究竟,为什么马云和他创立的阿里巴巴能够如此成功?它从一家民宅起家,有... /
2018-07-01 15:26:23
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阿里巴巴
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创业团队应具备五大要素
当你需要判断,商业理念是否有潜力时,首先要做的第一步就是找到合适的团队。而当成立自己的管理团队时,你需要考虑5方面的关键因素:1.职位所需的技能2.此前供职创业公司的经验3.与团队其他成员相适应的个性4.与团... /
2018-07-01 15:26:23
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未来十年的 BAT 是「硬公司」?
「轻公司」过去十年,是「轻公司」统治世界的时代。 MS 可以靠一个 OS 作全球科技霸主。 Google 更进一步,可以靠一堆服务器接手 MS 的位置。Facebook 2012 的 IPO 更是登峰造极,用 4000 多员工服务全球 8 亿用户,... /
2018-07-01 15:26:22
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一位CEO的自白:人才TM太贵,靠谱团队怎么搭?
这两年O2O火了,这其中的创业公司不乏有行业经验丰富的创业团队,但更多的是行业背景经验不足,团队成员的职业经历也不算丰富,但因020的风口,资本的驱动吹起了“人才泡沫”。我想很多创始人都和我一样都疼:“现在... /
2018-07-01 15:26:21
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全是干货!拉里佩奇23条箴言帮你度过创业低谷
编者注:或许你不知道拉里·佩奇,但一定知道谷歌。他说“你可能觉得谷歌很好用,但我仍觉得它烂透了。”你永远不会相信,就是这个人,一手缔造了谷歌帝国。这不只是23句话,读到最后,你肯定还会想起点什么。几周前... /
2018-07-01 15:26:21
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决定初创公司生死的 16 个重要指标丨附详细解释及计算方法
商业以及财务指标1预订VS收入 很多人很容易就将这两个概念混为一谈,其实不然,它们两个概念是有着本质的区别。预订:这是发生在公司和客户之间的某份承诺性的协议。它更多的是反映出来这个顾客愿意成为公司客户的一... /
2018-07-01 15:26:21
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佛山合伙人:如何在内部养10只“狼”
【编者按】当海尔的“创客”机制被广泛传播的时候,佛山本地一家电商代运营企业已经成为这一机制最超前的实践者。小冰火人,佛山本地一家运营近10年的电商代运营企业。从2014年底开始,小冰火人开始一场迅速的自我裂... /
2018-07-01 15:26:20
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看马云、雷军等十位科技、互联网大佬如何用人
文/张安然Top1:马云(阿里巴巴集团创始人):把钱存在员工身上马云认为,一个企业最大的财富就是员工。阿里巴巴也始终把“员工、客户”看作公司最不能忘的两件事。所以他提出,“把钱存在员工身上”的理念。他说“我... /
2018-07-01 15:26:20
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