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经营之神稻盛和夫《六项精进》上课讲义
经营之神稻盛和夫《六项精进》上课讲义 /
2022-03-02 12:42:54
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讲义
经营
哲学
经商
企业
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京东人才梯队建设
人才梯队面临的一般现状与痛点现有中高层管理岗位出现空缺,内部没有合适的继任人选?面临新业务与新市场的开拓,缺少领军人物、强将和精兵?现有人才队伍出现明显断层,某一梯队数量和质量严重不足?业务面临发展与... /
2021-10-24 12:50:07
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人才
梯队
团队
企业
管理
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来自一线实战专家对O2O的解读
【导读】1、O2O起源沃尔玛,最早做引流作用;2、O2O不必拘泥形式,不同阶段不同情境有不同定义;3、打造O2O纵深产业链需要做到几点:必须掌握入口、要有大数据的意识和准备、构建自己的互联网金融产品。近日,2013中... /
2013-12-12 10:20:00
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企业
消费者
数据
传统
峰会
产业链
领域
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企业管理与情绪管理
有很多的朋友、也有很多的下属主管来问我为什么他们带不好团队,为什么他们的团队不能形成一个很好的整体,其实我也想过,也好好的总结了一番,但是当我把整个过程好好的想了一遍之后,我发现作为一个企业的管理者最... /
2013-12-25 10:46:00
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情绪
团队
领导者
公司
心智
员工
创业者
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这是25位大牌CEO最为精简的创业箴言
(编译:Jasmine )本文作者Peter Daisyme是Hostt的联合创始人。我花了三年时间,从一名成功的会计师转型成一位企业家。在迈出创业这一步之前,我去读了很多优秀企业家的的箴言妙句,以此激励自己。这里我想给大家推... /
2018-07-01 15:26:20
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公司
创始人
员工
箴言
客户
妙句
企业家
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年薪如何从10万跳到50万
同样是年薪10万元左右的起步,然而短短三五年的时间过去之后,有的人从年薪10万元攀升到20万元,再到30万元、50万元,而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。 这其中,猎头的作用是功不可没的。不过,为什么猎... /
2018-10-22 21:21:26
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年薪
企业
经验
经营
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管理锦言三十六条
1、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。2、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。3、先做人,再做事。4、以人为本。5、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。6、... /
2018-10-22 20:52:13
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管理
企业
经验
经营
规划
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如何炼就成优秀的公关经理
这是一个公共关系盛行的时代。现在,在许多企业,都设有公共关系部,甚至设有主管公关和企划的副总裁职位。但是,优秀的公关经理人却十分稀缺。在这样一个知识和智力密集型的行业,那么,一个合格乃至优秀的公关经理,... /
2018-10-30 20:33:32
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公关
经理
企业
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华为:静水深流的力量
“向华为学管理”系列(十二)如今,一些企业家急功近利,频频亲自上阵做“明星企业家”,打造个人IP甚至当“网红”,想借此提升企业影响力,却不沉下心来认真做本职工作。经营企业需要一笔笔订单来累积业绩;需要静... /
2020-11-10 11:03:10
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华为
力量
水深
企业
管理
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中国企业最常见的“聚散模式”
中国企业最常见的“聚散模式”——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是"排座次、分金银、论荣辱",企业不是剑... /
2018-07-01 15:26:29
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中国企业
企业
梁山
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