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管理者要问自己的８个问题

【管理者要问自己的８个问题】：　１）是人的问题，还是事的问题；　２）是心态问题，还是能力问题；　３）是认同问题，还是认知问题；　４）是公司的问题，还是个人的问题；　５）是文化的问题，还是机制的问题；　... / 2022-02-07 19:17:51 / 查看 996 次
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绩效管理主要靠四个步骤

绩效管理主要靠四个步骤定目标，追过程，拿结果和奖优罚劣。怎样实行？第一步：定目标，就是如何设定一个能够让团队容易理解，并可执行的目标第二步：追过程，也就是如何更好地执行目标第三个步骤：拿结果。绩效的“... / 2022-02-07 19:17:51 / 查看 1100 次
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与领导沟通的八个万能句型

管理中的小故事––买复印纸的困惑老板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了Ｂ５的，... / 2022-02-07 19:17:51 / 查看 214 次
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个性上要相似，能力上要互补，沟通上要默契

个性上要相似，能力上要互补，沟通上要默契 / 2022-02-07 19:04:52 / 查看 868 次
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23页完整版：如何有效推进跨部门沟通与合作，四步帮你解决

传递管理智慧，分享实战内容，助力每一位卓越的管理者持续精进。本文目录：■ 一、沟通与双向沟通■ 二、积极倾听的技巧■ 三、有效表现技巧■ 四、职场中的沟通潜力第一章：沟通与双向沟通1.1 什么是沟通1.2 沟通的... / 2020-11-10 10:12:18 / 查看 221 次
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让你掌握沟通本质的技巧和方法，享受语言的魅力

说出来的话是艺术。正确表达想法可能会导致意想不到的结果，但是错误的表达往往会导致灾难。但是，不会说话的人随处可见。面试失败、拒绝宣传、老板无法说服、同事反感、家庭关系恶化等原因是不能说的。这本书告诉大... / 2020-11-10 10:04:11 / 查看 412 次
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能够让人迅速相爱的36个问题，还不试试吗？

01心理学家阿瑟·阿伦(Arthur Aron)曾做过一个实验：让2个陌生人轮流回答36个问题，回答完后互相凝视4分钟。据说，在完成这个实验后，2个陌生人可以迅速相爱。这个理论的核心是：深度了解能促进亲密感。双方经过真诚... / 2020-01-02 20:07:12 / 查看 576 次
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放羊的故事

第一集1、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？砍柴的陪不起放羊的…——请放弃你的无效社交第二集2、砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了... / 2018-11-30 09:58:12 / 查看 940 次
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沟通管理学

沟通管理学是一门针对基层主管的实用课程。学习沟通管理学可以使我们掌握一些实用的管理技巧，有助于改善我们和同事、顾客、下属、上司以及其他人的关系。作为一门经典的管理课程，管理沟通学在全世界广为流传。二十... / 2018-10-22 20:50:10 / 查看 554 次
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放松沟通

1、微笑，和别人说话前，微微的笑，让别人感觉到轻松，缓解自己的紧张。 2、表达重要的事情的时候，现在纸上写上条干，深呼吸一下，向上级表达。 3、不要害怕，相信自己能行，不停给自己心理暗示“我能行”“我很棒... / 2018-10-22 20:47:24 / 查看 838 次
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