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    • 30岁拼能力,40岁拼人脉
      30岁拼能力,40岁拼人脉。不管是企业还是个人,越是往后,人脉越重要。腾讯给所有中国互联网企业上了一堂课,初期寻找最好的合伙人,中期发现最优秀的人才。后期,留给大家去想象,因为腾讯还很年轻,移动互联网才刚... / 2018-07-01 14:31:40 / 查看 279 次
      TAG: 腾讯 人脉 企业 中国 能力 战略 公司 0 评论 发表评论
    • 领导者与下级相处应遵循以下原则
      领导者与下级相处应遵循以下原则:1、对下级要尊重对下级尊重是提升领导能力最重要的一个方面。尊重是一种巨大的力量。上级与下级,领导者与下必是一律平等的,没有高低贵贱之分。有些领导者由于修养比较差,加之性... / 2022-02-07 19:16:03 / 查看 278 次
      TAG: 管理 领导 企业 经验 责任 0 评论 发表评论
    • 世界500强常用的管理方法和工具
      世界500强常用的管理方法和工具。①二八原则; ②SWOT分析法; ③鱼骨图分析法; ④PDCA循环规则;⑤5W2H法; ⑥SMART原则; ⑦任务分解法; ⑧头脑风暴法; ⑨名义群体法。... / 2023-02-27 15:46:06 / 查看 277 次
      TAG: 世界 工具 方法 管理 企业 0 评论 发表评论
    • 公司各管理层岗位职责
      公司各管理层岗位职责 / 2022-02-07 18:39:57 / 查看 275 次
      TAG: 公司 管理 企业 经营 0 评论 发表评论
    • 京东人才梯队建设
      人才梯队面临的一般现状与痛点现有中高层管理岗位出现空缺,内部没有合适的继任人选?面临新业务与新市场的开拓,缺少领军人物、强将和精兵?现有人才队伍出现明显断层,某一梯队数量和质量严重不足?业务面临发展与... / 2021-10-24 12:50:07 / 查看 274 次
      TAG: 人才 梯队 团队 企业 管理 0 评论 发表评论
    • 来自一线实战专家对O2O的解读
      【导读】1、O2O起源沃尔玛,最早做引流作用;2、O2O不必拘泥形式,不同阶段不同情境有不同定义;3、打造O2O纵深产业链需要做到几点:必须掌握入口、要有大数据的意识和准备、构建自己的互联网金融产品。近日,2013中... / 2013-12-12 10:20:00 / 查看 266 次
      TAG: 企业 消费者 数据 传统 峰会 产业链 领域 0 评论 发表评论
    • 团队管理10大系统
      团队管理10大系统 / 2022-02-07 18:08:44 / 查看 264 次
      TAG: 团队 系统 管理 企业 经验 0 评论 发表评论
    • 基于CentOS的企业架构规划
      第1章 企业架构规划1.1 架构图1.1.1 用户访问网站组成类型作用实现方式顾客-用户访问网站的人员@保安-防火墙安全策略控制;正确的流量通过,攻击者的流量组织硬件- 华为 思科 juniper厂商软件-iptables迎宾-负载均衡... / 2018-07-01 20:47:03 / 查看 264 次
      TAG: 服务器 备份 批量 架构 环境 目录 数据 0 评论 发表评论
    • 让别人先赢,才能合作共赢
      让别人先赢,才能合作共赢不管是生活还是工作,着眼点,都应该是他人;而着力点,都应该是自己——除非你的初心,本就不是微聊双赢。 / 2022-02-07 19:03:34 / 查看 258 次
      TAG: 赢 合作 经验 企业 工作 0 评论 发表评论
    • 老板习惯决定企业执行力
      多年来,笔者一直与许多的创业阶段的企业家保持了很好的友谊,在佩服他们敢于创业的勇气的同时,也很为他们担忧:有太多的他们只是凭着一种敢为人先的精神在冲杀江湖。所以,很想在管理上帮他们一点什么,于是,就有... / 2018-10-30 20:25:13 / 查看 256 次
      TAG: 企业 老板 习惯 技巧 经验 执行力 0 评论 发表评论
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