1、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

2、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

3、先做人，再做事。

4、以人为本。

5、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

6、管理追求的是:无为而治，大智若愚。

7、管理就是用合适的方法管人管事。

8、管理就是更有效地利用资源。

9、好的管理者就是要组织离了你照样运转。

10、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。

11、要领导好别人，首先要领导好自己。

12、己所不欲，勿施与人。

13、要做就做最好的。

14、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

15、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

16、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

17、管理的关键：要有良好的执行力！

18、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

19、管理的精髓：把复杂的事简单化。

20、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

21、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

22、管理无定式，事事皆学问。

23、做不好事情不是事情的原因，而是人的问题。

24、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

25、管理就是先管好自已。

26、任何改正都是进步。

27、管理的基础就是人力资源的管理。俗话说：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，是每位管理者应常思考的问题。

28、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、住人唯亲。

29、赏识导致成功，抱怨导致失败。

30、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。就精神生命而言，每个孩子彷佛都是为得到赏识而来到人间的。

31、管理是科学，领导是艺术。

32、管理其实就是共享一份团队的融洽的感情。

33、沟通是一切成功的源泉。

34、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策路。

35、用做人的准则做事，用做事的结果看人。

36、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

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