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ihunter 
2022/02 2021年工作述职报告
一、履职主要情况
一是筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来
二是畅通“主动脉”,让战头堡垒“强”起来
三是锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来
四是把牢“主动权”,让管理制度“严”起来
二、存在的主要问题
一是学习教育不够深入
二是管理方法不够创新
三是队伍建设不够完善
三、下一步工作思路
一是强化理论学习,创新学习形式
二是坚持从严管理,打造战斗堡垒
三是加强队伍建设,创新活动载体
上篇：
个性上要相似，能力上要互补，沟通上要默契
下篇：
企业员工素质提升培训
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