股东拼命的程度，直接体现在分红上！员工拼命的程度，直接反映在工资上！作为股东，你若渴望分红多…作为员工，你若期待工资高…那就该彻底思考：是否有拼搏到无能为力，努力到感动自己！... / / 查看 520 次

1 前言为适应腾讯长期健康发展的需要，建立公平、公正的薪酬激励制度，公司根据国际薪酬 体系设计的理念和方法，选取 10 家业内标杆公司作为外部市场参照，设计了符合腾讯特点 和薪酬管理规律的整体薪酬体系。该薪酬... / / 查看 521 次

阿里巴巴的合伙人制度传播甚广，神通广大的马云在创业初期就通过各种手段拉来不少头顶光环的实力派为其“让天下没有难做的生意”梦想卖命，成功企业的各种合伙人故事也在业界为人津津乐道：新东方三驾马车，携程四君... / / 查看 229 次

一个同时经营几个产业的老板和同时拥有N个男（女）朋友的女（男）人无异，这种人不是能力超强就是不值得信任。本质上是其对所经营的产业没信心才会四处开花。... / / 查看 291 次

《扬子江大鳄》这部纪录片之前在微博上一度流行，尽管清晰度不高，在国内没有获得播出授权，但仍然挡不住互联网人的好奇，就连普通人也想一探究竟，为什么马云和他创立的阿里巴巴能够如此成功？它从一家民宅起家，有... / / 查看 233 次

　　本文从一位硅谷的知名投资人的视角出发，与读者和创业者分享关于投资的收获与经验。这位投资人认为，讲好故事，是作为创业者的一项重要的技能。不要小看这个，因为，“讲故事可以说是我们创业做事的基础内容，融... / / 查看 1080 次

中国政府网消息，国务院总理李克强9月16日主持召开国务院常务会议，部署建设大众创业万众创新支撑平台，用新模式汇聚发展新动能。会议认为，推动大众创业、万众创新，需要打造支撑平台。要利用“互联网+”，积极发展... / / 查看 922 次

当你需要判断，商业理念是否有潜力时，首先要做的第一步就是找到合适的团队。而当成立自己的管理团队时，你需要考虑5方面的关键因素：1.职位所需的技能2.此前供职创业公司的经验3.与团队其他成员相适应的个性4.与团... / / 查看 282 次

　　导读华为始终秉承着以客户为中心的理念，反映在大数据领域，就是要贴近行业典型客户进行联合创新，有针对性地提供平台解决方案，并引领合作伙伴在平台上持续构建价值应用。　　历史的车轮驶入2015年，人们对大数... / / 查看 1104 次

「轻公司」过去十年，是「轻公司」统治世界的时代。 MS 可以靠一个 OS 作全球科技霸主。 Google 更进一步，可以靠一堆服务器接手 MS 的位置。Facebook 2012 的 IPO 更是登峰造极，用 4000 多员工服务全球 8 亿用户，... / / 查看 886 次

2011年我把公司全资卖给腾讯。2012年过完春节，公司编辑部的老员工纷纷离职。当时我非常的不理解，从小公司变成腾讯的员工了，运营腾讯旅游，听上去很不错，为什么要离职呢？于是我和每个申请离职的同事都沟通了下。... / / 查看 895 次

2011年泰禾转身进军商业之初，泰禾集团董事长黄其森就曾高调放言：学习万达，更要超越万达！的确，万达是中国商业地产史上不可回避的一个重要标杆和代表符号，它的许 多成功经验值得后来者学习和借鉴。回首这两年来... / / 查看 575 次

创业教父，华人首富，这些炫目的光环，让这个颜值不高的男人，走到哪里都能享受到超明星的待遇。身材瘦小，白衬衫黑西裤，语速极快，昨日，阿里巴巴董事局主席马云现身以“智造国际投资新格局”为主题的2015国际投资... / / 查看 688 次

这两年O2O火了，这其中的创业公司不乏有行业经验丰富的创业团队，但更多的是行业背景经验不足，团队成员的职业经历也不算丰富，但因020的风口，资本的驱动吹起了“人才泡沫”。我想很多创始人都和我一样都疼：“现在... / / 查看 304 次