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    比重
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    • 资料分析重点题型之比重问题
      一、题型判定 如果问题当中出现“占比、份额、比重”等表述,一般认为这个题是比重问题。 常见表述: 1.求A(部分)占B(整体)的比重。 2.在B(整体)中,求A(部分)所占的比重。 基本公式: 增长贡献率和利润率也是属于... / 2022-02-23 15:46:41 / 查看 669 次
      TAG: 重点 资料 比重 题型 分析 0 评论 发表评论
    • 巧用比重增长量公式
      行测资料分析中比重增长量是常考的知识点。所谓比重增长量,即为现期比重与基期比重的差值,若设现期部分值为A,部分增长率为,现期整体值为B,整体增长率为,则有: 一、给出部分值、整体值及其增长率,求比重增长量 【例... / 2022-02-23 16:05:53 / 查看 682 次
      TAG: 公式 比重 知识 公务员 资料 知识点 考试 分析 0 评论 发表评论
    • 资料分析高频考点之比重问题
      资料分析中高频题型有比重问题、增长率问题、增长量问题等。本文主要对比重问题的考情做出梳理。比重考查主要有现期比重、基期比重、两期比重三大考查形式。 一、现期比重 1.题型识别:问题时间与材料时间一致,且出现... / 2022-02-23 17:36:04 / 查看 397 次
      TAG: 资料 考点 比重 分析 公务员 考试 资料 详解 公务 分析 0 评论 发表评论
    • 判断比重变化的三种考法
      给大家总结一下比重考点当中判断比重变化的三种考法。  首先,对于判断比重变化来说,如果题目当中已知了现期整体和现期部分以及它们各自的增长率,那么我们可以用比较部分增长率和整体增长率的大小关系来判断比重... / 2022-02-23 19:26:06 / 查看 776 次
      TAG: 比重 公务员 考试 资料 详解 公务 分析 0 评论 发表评论
    • 快速判断比重变化
        比重问题在行测资料分析中出现的频率非常高,是常考题型,小编就带领各位考生聊一聊比重的那些事情。比重是指部分所占整体的百分比,具体的题型可分为求现期比重、基期比重、比重的变化量以及判断比重变化,特别... / 2022-02-23 19:30:29 / 查看 440 次
      TAG: 比重 公务员 考试 资料 详解 公务 分析 0 评论 发表评论
    • 行测资料分析之判断比重变化
        资料分析是公务员考试中的必拿高分的一个模块,但往往在实际做题中,很多小伙伴都表示时间不够用,计算量大,算了还保证不了正确率。这就需要大家要熟悉资料分析的所有考点,逐一攻克。本文就先跟大家聊聊资料分... / 2022-02-23 23:34:58 / 查看 565 次
      TAG: 资料 比重 分析 公务员 考试 资料 详解 公务 分析 0 评论 发表评论
    • 两招解决比重增长量
      比重作为行测资料分析考试中非常重要的一个部分,经常考查比重的增长量。既然涉及到比重,我们就需要首先区分清楚部分和整体,然后再根据公式来进行求解。 一、基本公式及方法 公式: 第一步:根据部分增长率与整体增... / 2022-04-07 09:53:58 / 查看 935 次
      TAG: 比重 解决 增长量 公务员 推理 0 评论 发表评论
    • 如何计算比重增长量
      资料分析是行测考试中性价比较高的一类题型,题目难度适中,且通过合理备考可以拿到不错分数。其中对于比重考查较为全面,比重增长量更是考查重点。 一、定义 比重增长量是将两期比重作差,用来表示比重的变化,结果用... / 2022-04-27 14:09:13 / 查看 1065 次
      TAG: 比重 计算 增长量 公务员 常识 0 评论 发表评论
    • 如何快速求解比重增长量
      在行测考试中,资料分析是举足轻重的一部分,其中比重增长量的相关知识点也是非常常见的一类题目,要想解决这类题目,大家需要掌握一定的解题方法和技巧。 【基本公式】 【判断比重变化】 部分增长率>整体增长率,现... / 2022-10-27 14:48:56 / 查看 652 次
      TAG: 比重 增长量 考题 知识 公务员 0 评论 发表评论
    • 比重变化量的计算方法
      在行测考试中,比重是资料分析比较重要的一部分,而比重变化量又是比重中特别重要的知识点,但是好多同学对比重变化量公式的计算方法却不是很熟练,今天就带着大家学习一下。 一、比重变化量公式 比重变化量的公式: ... / 2022-10-27 14:57:59 / 查看 666 次
      TAG: 方法 比重 计算方法 计算 公务员 0 评论 发表评论
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