Daehee Park和JT Marino两人离开了他们工作的科技初创公司，决定出来自己单干，但是他们选择创业的领域却和自己的专业风马牛不相及，或许现在是时候让“这个传统行业”做些改变了。这两人选择的是，床垫行业。长久以... / 2014-03-07 09:50:00 / 查看 709 次

有很多的朋友、也有很多的下属主管来问我为什么他们带不好团队，为什么他们的团队不能形成一个很好的整体，其实我也想过，也好好的总结了一番，但是当我把整个过程好好的想了一遍之后，我发现作为一个企业的管理者最... / 2013-12-25 10:46:00 / 查看 709 次

1、组织架构规划公司未来3-5年的组织架构，让员工看到发展的蓝图2、工作分析让员工知道工作做什么，量化责权利3、薪酬设计什么岗位拿多少钱，为什么拿这个钱?有依据有标准的发工资4、绩效考核钱要怎么拿，什么情况下... / 2021-04-01 21:38:06 / 查看 698 次

编者注：或许你不知道拉里·佩奇，但一定知道谷歌。他说“你可能觉得谷歌很好用，但我仍觉得它烂透了。”你永远不会相信，就是这个人，一手缔造了谷歌帝国。这不只是23句话，读到最后，你肯定还会想起点什么。几周前... / 2018-07-01 15:26:21 / 查看 675 次

　2003年5月份，时任Z公司鄂西区域经理的L，突然接到公司调令，调任武汉分公司经理（前任经理因有费用说不清已回总部接受调查）。说句心里话，对此次的升迁L并没有觉得十分高兴，经过半年多的耕耘，鄂西市场已经有几... / 2018-10-22 21:50:10 / 查看 647 次

有一些知名的互联网公司都会有零食专柜，例如Google、facebook、豌豆荚等等。设立零食专柜是公司希望能给员工们打造家庭化的工作体验，提升员工对公司归属感的一种方式。或许大多数公司都觉得零食只是一个浪费金钱的... / 2013-12-27 14:05:00 / 查看 638 次

1 前言为适应腾讯长期健康发展的需要，建立公平、公正的薪酬激励制度，公司根据国际薪酬 体系设计的理念和方法，选取 10 家业内标杆公司作为外部市场参照，设计了符合腾讯特点 和薪酬管理规律的整体薪酬体系。该薪酬... / 2018-07-01 15:26:24 / 查看 635 次

公司战略规划报告的撰写公司战略规划报告是一份用于指导未来实践的框架。作为一份高质量的战略规划报告，应当能够体现前瞻性、可执行性、可理解性的高度结合。公司战略规划报告既是战略最终成果，也是被咨询单位用以... / 2018-11-09 16:40:27 / 查看 592 次

2005 年，吴欣鸿关掉了他已经做了两年的社交网站520.com，投靠域名圈的大哥、泉州老乡蔡文胜。时年吴欣鸿 24 岁，蔡文胜比他大一轮，后者早就通过域名交易拿下人生第一桶金。更重要的是，此时的蔡文胜已经通过域名和... / 2018-07-01 15:26:26 / 查看 570 次

Stypi是一个许多人可以同时在线编写程序的实时编辑器，还支持一些聊天功能，这使得它是一款特别酷的协作工具。Stypi是YCombinator（美国创业项目孵化平台，向创业者提供2万美元或以下的“种子资金”，助其展开工作）... / 2012-08-02 11:46:00 / 查看 560 次