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[团队人力] 揭秘华为人力资源管理的面纱
华为人力资源管理伴随着业务的发展，在三十年的时间内走出了自己的特色，并且成为了华为商业成功与持续发展的关键驱动因素，华为人力资源管理也自然成为了行业的标杆，很多公司都在积极学习华为人力的管理模式，我以...... -
[创业商业] 详解美的集团的股权激励模式
自2013年重新整体上市以来，美的集团实施了丰富的股权激励方式，其基于“传统企业”而进行的股票期权、全球合伙人、限制性股票、事业合伙人多重激励模式，操作务实、对标战略、紧贴经营、激励有效，非常有代表性，值...... -
[领导管理] 终于有人把战略解码说清楚了
有关战略管理的著作、理论和模型实在太多，让人眼花缭乱。普遍存在一个问题：战略制定与战略执行“两张皮”，战略执行得不到有效保障。为了解决以上问题，我对战略管理的全过程进行了解析和重构，形成了一个全新的战...... -
[财务会计] 终于有人把“财务报表”说清楚了
一、什么是财务报表财务报表是会计信息的载体，在我们身边就有很多财务报表。男士们可能喜欢喝茅台酒，女士们可能喜欢用海天的酱油烹饪美食，长辈们可能喜欢用云南白药的牙膏，大学生们可能喜欢吃绝味食品的鸭脖，孩...... -
[团队人力] 怎样建立事业合伙人机制
创新是企业发展最重要的驱动力，也是新时代企业竞争的主题，但创新怎么来？从哪来？有很多要素，不过非常重要的一点是：创新要靠人、靠奋斗，但企业要设置机制，保护大家去奋斗。新时期中国头部企业的特征“新四化”...... -
[创业商业] 《孙子兵法》最核心的秘密，其实就是一句话
企业家要向以孙子兵法和儒家思想为核心的中国传统智慧学什么? 我想就学两个字：不败。如果要在这两个字前面再加上一个时间期限，我希望是——一生不败。怎样才能一生不败呢？就是孙子兵法的不败之道，和儒家的王道思...... -
[人生智慧] 曾国藩讲透人生的8大金句
近年商界兴起“王阳明热”，方兴未艾。虽然王学提倡“人人心中有仲尼”，但看了王阳明的身世，你就知道，这个人有着常人望尘莫及的天分。11岁时，他就纠正老师，天下第一等事并非“读书登第”，而是“读书做圣人”。...... -
[成功励志] 读懂《毛选》的人有多通透
“爱读《毛选》的人，看问题为什么总能一针见血？”有人说，这是真正意义上的“授人以鱼，不如授人以渔”；还有人说，这是一本“屠龙术”，里面藏着以弱胜强、化被动为主动的奥秘……一千个人眼中有一千部《毛选》。...... -
[团队人力] 华为为何猛将如潮？华为前高管：原因是干部体系和组织领导力建设
一、企业的成功，关键取决于组织的执行力什么决定了一个企业的成功?管理机构通过对很多企业进行研究，得出这样一个公式:企业的成功是战略制定能力和战略执行能力的综合结果。在这个过程中，企业的战略制定能力非常重...... -
[团队人力] 华为的干部选拔标准V3.0
在干部选拔的原则和标准上，华为经历了很长的一个演进过程，从不清晰到清晰，从复杂到简单。但目前仍然行走在探索的路上，因为时代永远在变。一个企业确定干部的选拔标准主要有三大好处：第一、统一语言，第二、指导......
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