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[领导管理] 中兴事件之后 任总最新内部讲话
一、 坚定地向美国学习：“我们要正视美国的强大， 看到差距， 坚定地向美国学习， 永远不要让反美情绪主导我们的工作。 在社会上不要支持民粹主义，在内部不允许出现民粹， 至少不允许它有言论的机会。 全体员工要...... -
[领导管理] 想当产品经理？看你满足几条
业内对于产品经理能力模型的归纳并不鲜见，因此我只是从个人理解的层面去讲述这些能力，我个人主要倾向于把产品经理能力分为两大部分：A、产品能力；B、管理能力。A、产品能力一、工具性能力产品经理对产品负责，相...... -
[工作] [大胆想,大胆做]
[大胆想,大胆做]0.专注互联网.1.加强计划和预算.2.互联网营销基因.3.响应反馈,优化模式.4.提高工作透明度.5.跟得上形势.6.善用竞争,拼数据,看结果.7.学习笃定冷静,及从慌乱中找到生机.8.验证你的理念....... -
[工作] 互联网技术专用QQ空间:522588122
互联网技术专用QQ空间:522588122一篇日志,一万说说......奋斗路上(万里挑一,万众一心,一心一意,独一无二,目空一切,万里长城,万事如意,万马奔腾,腰缠万贯,万寿无疆,前程万里,万事大吉,万全之计)不论风雨,不论成败, 我...... -
[工作] 2015年互联网行业热词
互联网＋,大数据,云计算,物联网,P2P贷款,互联网农业,安卓智能生态,微商,众筹,社群,红包,情怀,创始人故事,O2O,垂直行业网站,二八法则,跨界,生态,地推,投资人,宅到家,新三板,私董会,CxO(CEO,COO,CTO...),日活跃用户数...... -
[财务会计] 创业公司分配股权时，如何计算每个人的贡献？
创始人合伙创业，有的提供资金，有的提供场地，有的提供技术能力，有的提供销售渠道，有的提供融资资源。各个创始人提供不同的贡献，各个贡献性质不同，似乎完全无法等价对比。如果没有明确的标准，很难说研发就比销...... -
[团队人力] 如何组建理想中的团队？
如何组建团队，一直是创业公司面临的难题。这篇文章是我个人对于理想团队应具有的特征的思考，非常片面个人化，只是作为一种偏好的总结。既然说了是“理想的”，就意味着这是一种想象的标准，不代表我们团队已达到的...... -
[领导管理] 非常现实的人，老板们的字典中，只有永远的利益。
为了实现理想，他们可以像伍子胥一样隐名埋姓、沿街乞讨；为了内心的抱负，可以像韩信那样忍受地痞无赖的胯下之辱；为了自身的长远利益，可以像刘皇叔那样三顾茅庐，求教于一个躬耕于陇亩的书生；为了对付共同的敌人...... -
[工作] 企业股权融资方案，修改再修改
企业股权融资方案，修改再修改，熟人企业家圈子，靠谱的私募基金，信任的专业团队，互联网营销的基因，避免过去的一年里海投引发没必要的麻烦，以及商业安全性。主要以泉州某商会为切入点.(常规任务)...... -
[工作] 工作QQ调整
0.公众QQ号522588122, 互联网运营专用. (商务QQ.禁止闲聊)1.重开QQ空间漩涡口，让有心人去纠结。 经营上，努力创新，乞是轻易别人说说就倒下。2.安心互联网创业，沉淀独立，启用生活QQ，营销QQ。 避免工作跟个......
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