怎样撰写竞聘演讲稿

    竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
　　一、竞聘演讲稿的写作要求
　　1、气势要先声夺人
　　竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
　　2、态度要真诚老实
　　竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
　　3、语言要简练有力
　　老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
　　4、内心要充满自信
　　著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
　　二、竞聘演讲稿的写作方法
　　1、竞聘演讲稿的开头方法
　　竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
　　（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：
　　我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
　　（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：
　　我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
　　（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：
　　我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
　　2、竞聘演讲稿的主体内容
　　竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
　　（1）介绍自己应聘的基本条件 
　　所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
　　（2）简要介绍自身的不足之处
　　竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：
　　我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
　　（3）表明自己任职后的打算
　　评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：
　　总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：
　　首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教育问题。
　　其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。
　　第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的服务工作，安排工作人员与他们结成帮助对子，使他们感受到组织的温暖。
　　第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，及时向局领导汇报，并及时解决问题。
　　3、竞聘演讲稿的结尾方法
　　好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：
　　（1）表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：
　　作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”
　　（2）表达自己对竞聘上岗的信心。例如：
　　我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
　　（3）希望得到评选者的支持。例如：
　　各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的处长。

竞聘演讲稿

 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

     大家好！    
    今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。

     我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。 我这次竞聘具有五个优势：

     一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。

     二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。

     三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。

     四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。

     五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。

     假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：

     一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

    二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。

     三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。 今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。

     各位，现在，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的实验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，67岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。

     最后，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为获得成功的同志祝福；为我们光辉灿烂的明天祝福。

谢谢大家。 

尊敬的各位领导，各位同事：

竞聘稿范例 

大家好！
    我叫***，去年我运气不错，有幸到***这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的***年，在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么……
    站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不懒惰， 正直而不固执。我*年*月********************,在此，我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事一年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。
    我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加******职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
    一方面我认为自己具备担任***的素质
    一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个**************,我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
    二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
    三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我***********.
    四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 ******************.
    另一方面我认为自己具备担任***的才能。
    一是有一定的****。
    二是有一定的****。
    三是有一定的管理能力。
  
    假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
    第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。
    第二、加强学习，提高素质。
    第三、扎实工作，锐意进取。
    不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
    谢谢大家！ 

竞职演说--信息科科长

尊敬的各位评委、各位同事大家好！
　　今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
　　我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。
　　下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
　　我出生在兵团的一个干部家庭，今年XX岁、党员、大专学历。19XX年高中毕业，曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。19XX年做为农五师第三梯队后备干部，以优异的成绩考入XX管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。19XX年1月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入XX地方税务局，成为一名税务干部。19XX年3月任人事教育科副科长，19XX年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科长期间，我恪守职责，较好地完成了工作任务，去年我负责的人事报表获得自治区地税局唯一的一等奖，为博州地税争得了荣誉。成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。
　　我认为我竞聘本职位具有以下优势：
　　一、 强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。
　　二、 我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。
　　三、 精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。
　　四、 工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
　　如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。
　　我的目标和措施是：
　　1、在信息科初建时期，尽快制定全州税收信息化建设的统一规划和实施办法。调查研究，理清思路，与原负责信息工作的同志一起，把信息科的工作尽快纳入正规化的轨道。
　　2、加强新的税务应用软件的推广应用和维护工作。加快地税系统广域网的建设。使全州地税系统尽快建立起与区局相连接的系统广域网。
　　3、加强全州地说系统网络人员的培训和业务指导。在年内对各县市局的网管员进行一次网络知识和新税务应用软件的培训。
　　4、制定全州地说系统软件、硬件、网管员的管理制度，建立起一套完备的信息化管理体系。　
　　5、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要的一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握的计算机知识和网络知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握信息化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。
　　6、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。
　　无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。

谢谢大家！

竞争上岗演讲稿

例1：

抓住机遇，迎接挑战评：一般化，无特色，不是好主题句。

——竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!评：称谓不错。

首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：一、是我的工作经历；二、是我的有利条件；三、是我的工作设想。评：开场白不全面，但也可行，写出了感谢和主要内容。

一、我的工作经历。评：这些就是最重要论据，要突出成绩。

我叫***，是派出所教导员，今年36岁。84年市警校毕业参加公安工作；88年市公安学院管理班大专毕业，99年就读于广东省社科院在职法律研究生班。

在公安工作的十六个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员，97年后，历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖；被评为97—99年度荔湾区精神文明建设先进工作者和99年度分局优秀党务工作者等。

二、我的有利条件。

十六年来，组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。

多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。

长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面：评：不能写成成绩，而应总结概括成几条道理如有开拓精神等优点。

一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。

二是在金花所任职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；

三是在光扬所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到中央、省、市领导的肯定。还便群众办事，自觉接受群众监督；

四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。

十六年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

三、我的工作设想评：这是全文重点。

假如组织信任，同志们支持，让我当选副局长，我将摆正位置，协调好关系；按照区委、区政府、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：

一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。

二是依法从严治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。当然还要爱护干警，关心他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。

三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。

四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

五是人民群众是我们公安工作的力量源泉和根本所在。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副局长这个岗位的。评：态度。

我的演讲完了。谢谢大家！评：感谢。

二000年十一月十六日

例2：

天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗实施办法

工委各部、室，两区管委会、总公司各局、处、室及所属企、事业单位：

按照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》、《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》精神，制定本实施办法。

一、指导思想、原则

以邓小平理论和党的十五大、十五届五中全会精神为指导，认真贯彻市委七届七次全体（扩大）会议精神，坚持党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则，增加民主评议的内容，深化考察考核的方式，改进不同层次人员测评的权重，试行考核末位淘汰制，积极探索干部能上能下的新途径。

二、竞争上岗的职位

天津经济技术开发区管委会机构改革后，管委会设立的机构如下：

竞争上岗的岗位是

 
天津经济技术开发区管委会机构改革新设立的机构中，通过考核、轮岗和其他原因出现空缺的岗位。

三、参加竞争上岗的范围

1、参加天津经济技术开发区管委会局（处、室）正职竞争的范围是：开发区管委会局（处、室）、事业单位现有正、副职，参加工委一室三部正职竞争上岗未任用人员，开发区总公司、泰达集团公司、建设集团公司正处级干部。

由天津经济技术开发区总公司、泰达集团公司、建设集团公司的处级干部竞争开发区管委会处级岗位的，由所在单位党委推荐，并按相应的程序进行考核。

2、参加天津经济技术开发区管委会局（处、室）副职竞争的范围是：开发区管委会局（处、室）现有副职，参加工委一室三部正副职竞争上岗未任用人员，参加开发区管委会局（处、室）正职竞争上岗未任用人员，按规定条件经组织推荐和群众推荐的科级干部。

四、竞争上岗的时间安排

2001年1月中旬开始至2001年2月下旬结束。

五、竞争上岗的工作程序：

天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗工作分三个阶段、十七个步骤。

（一）第一阶段：准备阶段（2001年1月中旬）。

1、以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗实施办法》，并在泰达有线电视台、泰达政府网页上公布。

2、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职竞争上岗动员会。市委开发区保税区工委副书记、天津开发区管委会主任李勇同志做动员讲话，工委副书记、管委会副主任、总公司总经理李国林同志主持会议，市委常委、滨海新区工委书记、管委会主任、开发区保税区工委书记皮黔生同志做重要讲话。参加会议的范围是天津开发区管委会科级以上干部。

3、对近期能上岗的处级干部后备进行民主推荐。民主推荐工作采取不定岗位，按照副处职级和四个程序进行：年度考核结果；本部门民主推荐；全体处级干部中推荐；局级领导干部推荐。四个程序推荐的权重分别为：局级领导干部推荐占30%；部门推荐权重占30%（其中部门领导的推荐权重占50%，干部群众占50%）；处级干部推荐占20%；年度考核结果占20%。

局、处级领导干部推荐后备工作与动员大会结合起来进行。部门推荐后备工作与对正副职考核工作结合起来进行。

4、天津经济技术开发区管委会局（处、室）正、副职领导干部准备个人述职报告。领导干部述职报告要求3000字以内，述职时间为15分钟；述职报告主要是全面考核局（处、室）正副职领导干部的政治素质和业务素质，对干部任职近两、三年来的工作实绩情况进行评定，对履行岗位职责情况进行认定。

（二）第二阶段：考核阶段（2001年1月中旬至下旬）。

5、工委以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职考核办法》。明确考核对象、内容和时间安排；

6、工委组织部按照《考核办法》分别在正副处级干部所在部门全体人员中对正副职进行民主评议。正职的民主评议结果占被考核干部总成绩的20%；副职的民主评议结果占被考核干部总成绩的15%；

7、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）正职述职大会。正职领导干部在大会上进行述职。由考评委根据被考核人的述职情况进行评议。考评委评议采取记名打分形式。考评委的打分成绩占被考核干部总成绩的30%。其中，分管主任（含工委书记、管委会主任）的打分权重占被考核干部总成绩的30%；参加述职大会的同级干部为述职的正职打分，占被考核干部总成绩的20%。

正职综合得分=部门民主评议分数*20%+考评委打分*30%+分管主任（含工委书记、管委会主任）打分*30%+同级正职打分*20%。

8、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）副职述职大会。副职领导干部在大会上进行述职。由考评委根据被考核人的述职情况进行评议。考评委评议采取记名打分形式。考评委的打分成绩占被考核干部总成绩的30%。其中：分管主任（含工委书记、管委会主任）的打分权重占被考核干部总成绩的25%；各局（处、室）正职为副职的打分权重占被考核干部总成绩的20%；参加述职大会的同级干部为述职的副职打分，占被考核干部总成绩的10%。

副职综合得分=部门民主评议分数*15%+考评委打分*30%+分管主任（含工委书记、管委会主任）打分*25%+部门正职打分*20%+同级副职打分*10%。

9、对天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职考核情况进行汇总。报工委审批。确定竞争上岗的职位、参加竞争上岗人员的资格。

（三）第三阶段：竞争上岗阶段（2001年2月上旬至月底）。

10、确定正副职竞争上岗的职位。根据局（处、室）正、副职考核成绩的排列情况，采取绩优者优用、绩劣者淘汰的竞争原则，排在正职最后一位的人员，不再担任正职领导职务；排在副处级干部最后两位的，不再担任副职领导职务。召开工委会议，按照新设立机构、职位要求及此次干部调整的原则安排适当岗位。通过考核淘汰和其他原因在天津开发区管委会机构改革后新设立的机构中出现空缺的岗位，实行竞争上岗。

11、工委以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）竞争上岗正副职位公示通知》，对竞争上岗的职位、条件、资格进行公示。在泰达有线电视台、泰达政府网公布。

12、确定参加竞争上岗人员资格。参加正职空缺岗位竞争的人选，按照正职空缺岗位一比二的比例，在副职考核成绩排在相应位置的人员中产生。参加副职竞争上岗人员，在现有副职、组织推荐和群众推荐的优秀科级干部中产生。

13、在《通知》公布两天内，符合竞争上岗资格的人员进行报名，填写《天津经济技术开发区管委会局（处、室）领导干部竞争上岗登记表》，每人限报两个岗位；

14、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）竞争上岗演讲大会。竞争上岗人员在10分钟内介绍自己基本情况、分析自己的优劣势、拟任工作的思路和个人态度。考评委员会用5分钟时间进行提问，参加竞争人员进行答辩。考评委员会以记名方式投票，提出任职初选名单；

15、工委组织部对新提任的初选对象进行组织考察，报工委批准，确定拟任名单；

 
=WEB0 style="MARGIN: 0cm 0cm 7.8pt; TEXT-INDENT: 18pt">16、工委以文件形式对拟任职人选的姓名、现任职务、年龄、学历、职称、拟任职务进行公示，公示期三天。并在泰达政府网、滨海时报和泰达有线电视台公布。

设立公示意见箱，公布专用电话，广泛听取大家对拟任人选的意见，工委竞争上岗工作办公室负责收集和听取对拟任人选的意见和建议；

17、公示期满后，经工委研究决定，进行任命，任期三年。新提任的副处级干部实行试用期，试用期一年。试用期满后，经工委考核，合格者由工委进行任命，任期三年（包括试用期）；不合格者，由工委按原级别安排适当工作。

六、组织领导

为保证天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗工作的顺利实施，在市委开发区保税区工委的直接领导下，成立有关工作组。

中共天津市委开发区保税区工委

2001年1月8日

例3：只因写错演讲稿韩国法务部长上任两天就“下班”

韩国新上任还不到两天的法务部长安东洙，于当地时间23日上午突然宣布辞职，他辞职的消息引起了韩国媒体的广泛猜测。其实，他被迫丢官只是因为“祸从口出”——因说错了话而导致了下台(准确地说是写错了演讲稿)。当官仅仅48小时便丢官，这在韩国政坛还不多见，而这一事件的幕后正是韩国政治斗争的真实写照。普通律师当部长。据韩国政府的一名官员透露说，5月21日，安东洙被总统金大中任命为韩国新的法务部长。据悉，金大中的这一决定显然是希望在任期即将结束前使政府的重要职位在地区分配上更加平衡，兼顾到各方面的利益。就这样，一个没有从政背景和经验的普通律师被“拔苗助长”地提拔到了内阁部长的位置上。

而在这几天中，律师出身的安东洙和他的助手们正在起草一份正式宣誓就职的发言稿，他本想利用这一机会好好表现一下，一是表达自己对总统知遇之恩的感激之情；二是提及对未来的政治打算和法务部的工作。不料，正是他准备的这一草稿引来了麻烦。据悉，由于安东洙没有从政经验，因而当他被金大中任命为法务部长的消息传出之后竟然出乎许多人的预料。因此，他暗示助手们在演讲草稿中表达自己的心情。

表达心情太露骨

　　据韩国电视媒体23日透露，在草稿中，安东洙表示，将以“不惜牺牲性命为代价，协助金大中的新千年民主党夺取下届总统宝座”。毫无疑问，这番话的确表达了安东洙在被提拔重用之后的心情，他表达对政府的效忠也无可厚非，只是露骨了一点而已。但在正式宣誓演说中，他却并没有说这些话。

　　不过，草稿在被媒体披露之后却又落到了反对党的手里。反对党指责安东洙缺乏基本的政治素质，因为他没有理清他要服务的是个人还是国家。韩国反对党统一民主党的一名发言人抨击说：“安东洙在个人和政治情感上效忠的是个人(金大中本人)，而不是国家。”因此从这一点出发，他就不适合出任这个国家的内阁部长，而只配当个人的私人秘书。一时，几乎所有的反对党都要求他辞职。

　　安东洙无奈辞职

在压力之下，安东洙选择了辞职，否则将会给总统金大中带来更大的政治麻烦。不过，随后他又公开否认自己在这份就职演说稿中发表这样的言论。他的秘书说，草稿并非出自安东洙本人之手，而是他的朋友——另一名律师写的，这无疑等于承认的确有这么回事。据最新消息，23日下午，韩国总统府发言人证实，总统金大中已经接受安东洙的辞呈，并解释说是因为他的“不当言辞”。这意味着，出任部长仅仅两天的安东洙丢掉了官。根据1988年2月25日起生效的韩国宪法，韩国总统任期一届为5年，不得连任，而这个政治上短命的法务部长那番引起争议的话无疑给人这样的信号：他似乎是要推翻这部法律，以使金大中获胜连任，尽管他根本就没有这样的意思，但这却正好被韩国反对派抓住了把柄。

例4：竞争上岗演讲稿评：非常简单。

我八四年从南京晓庄师范学校毕业，分配到中桥新村小学，工作已十六年了，应该说大家都对我非常了解，我的成长和我的每一点进步，都离不开领导和老师们的关心、帮助。回顾这勿勿而逝的十六年，我可以满怀自豪地说：我没有虚度年华，我先后获得市美术学科教学能手、市电化教学优秀工作者、区优秀教师等荣誉称号；教学业务上近年来制作的多媒体课件多次在省、市、区课件评比中获得一等奖，参与编写了市中小学教师继续教育培训丛书《计算机辅助教学和网络应用技术》，参加了区“神州”多媒体辅助教学光盘的开发研制工作，都受到了领导和专家们的好评；培养的学生多次在各级少儿书画美术比赛上获奖，为学校赢得了荣誉。评：这是自身简况。没有优势部分。

今天，我站在这竞争上岗的演讲台上，心情非常激动，竞争学校现代教育技术室主任这个职位，现代教育技术室是现代教育技术与现代教育理论发展的产物。她的职责是在现代社会高速发展的，特别是信息技术突飞猛进的今天，教育如何迎接现代科学技术的挑战，如何及时应用科学技术，以提高教育质量，培养高素质人材。目前我们学校是市的电化教学实验学校，各类电教设备较为完善，管好、用好电教设备是现代教育技术室一项重要工作。如果我这次能够选上，首先将在管好、用好电教设备上下功夫，管好电脑室的一器一物，做好电脑的维护和保养工作；用好电教设备是抓教师培训，下半学期结合中小学教师现代教育技术培训，分期分批举办教师电脑培训，让每一位教师学会电脑的基本操作，制作简单的课件，用于教学实践；继续抓好学生培养，除了按课程设置上好电脑课外，还准备继续开设电脑兴趣班，在原来基础上在四、五年级增开语言编程班，形成我校的电脑教学特色。

感谢学校领导老师对我的培养和信任，不管我这次能否选上，我将一如既往做好本职工作，不断进取，超越自我将是我永恒的追求。评：没有态度部分。

顾志明2000年8月13日

评：全文无主题，条理不清楚，结构不完全。

例1：最高人民检察院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩纪实

今天北京依旧炎热，但最高人民检察院机关礼堂里则呈现着另一番“热”。竞争反贪总局副局长职位的6名同志依次走上演讲台侃侃而谈，向台下的评委和检察干警介绍自己和上岗后的设想，不时引来一阵阵掌声。

　最高人民检察院机关厅级领导职务竞争上岗演讲答辩今天上午拉开帷幕。来自院机关、直属事业单位和北京市检察院的86位同志将在为期9天的时间里，竞争包括职务犯罪预防厅厅长、反贪总局副局长、刑事申诉检察厅副厅长等18个厅级领导职位。

　第一个走上台演讲的是反贪总局特别侦查一部主任徐进辉。他穿着新式检察制服，按照主持人的要求，在15分钟内介绍了自己的基本情况、优势及上岗后的工作设想，接着又用了不到10分钟的时间，对评委和主持人提出的在履行领导职务中可能出现的有关情况及应采取的态度和处置方法等问题做了回答。

 
　在掌声中他走下了主席台。他对记者说：“心情既激动又紧张。我将全力投入这次竞争答辩。当然，关键还是重在参与。”为了保持竞争的公平性，在徐进辉进行演讲答辩时，其他五名竞争者按照规定没有旁听，坐在休息室等候。在这里记者见到了北京市崇文区检察院副检察长兼反贪局局长曹利民。他说，很高兴高检院党组为基层检察院的干部提供了竞争厅级领导职位、施展才华的机会。在演讲台上他表示，如果自己能竞争到这个职位，一定不辱使命，切实履行好自己的岗位职责。他也赢得了一片掌声。

　据介绍，演讲答辩是在经过思想动员、公开报名、资格审查和民主推荐四个阶段后开始的。最高人民检察院政治部主任邱学强对记者说，高检院机关机构改革和干部人事制度改革目前已经展开。要通过改革，在工作方法、工作作风、职能配置、工作机制和人员素质等方面实现新的转变，更好地肩负起检察工作跨世纪发展的责任。（本报北京7月19日

“我竞争反贪污贿赂总局副局长的优势在于……”今天上午，随着最高人民检察院特别侦查一部主任

徐进辉走上演讲席进行演讲答辩，高检院厅级领导职位竞争上岗工作正式拉开帷幕。

高检院机关部分空缺厅级领导职位实行竞争上岗，是高检院全面推行机构和干部人事制度改革的

重要举措。这次参加竞争上岗演讲答辩的有８６人，分别参与反贪污贿赂总局副局长、职务犯罪预防厅厅长、控告检察厅厅长、政治部办公室主任、刑事申诉检察厅副厅长等１６个岗位的竞争。

“中国有句古话：‘成也萧何，败也萧何。’你作为反贪污贿赂总局副局长，请结合反贪工作取得的成绩和队伍存在的问题谈谈你的看法和应采取的措施。”演讲台上，参加竞争者演讲结束后，主持人对他们提出了一个个具有挑战性的问题，对他们的综合分析、决策能力和专业知识进行考察。台下的评委对每一位参与竞争者的演讲和答辩进行了测评打分；观众席上的有关工作人员还对竞争者进行了群众投票。

５位高检院机关人员和１位北京市检察系统人员参加了今天上午反贪污贿赂总局副局长职位竞争上岗的演讲答辩。反贪总局局长助理兼侦查指挥中心主任徐海法在演讲答辩后接受记者采访时说，我很高兴能参加这场竞争。高检院引入竞争激励机制非常得人心，对厅级领导职位实行竞争上岗给院机关带来了一股清新风气，原来的死气沉沉的现象不见了，各个部门都充满了积极进取的生机和活力。相信，这一步改革必将促进检察机关进一步提高工作水平和工作效率，在依法治国、建设社会主义法治国家中更好地发挥作用。

据悉，高检院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩将持续到７月底，之后，将进行１３０个处级职位公开竞争上岗的演讲答辩

某编辑部副主任职位竞聘演讲

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

    我叫***，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么……

    站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不懒惰， 正直而不固执。我1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行，后因视力下降停飞改做地面工作，干过排长、指导员、干事，大学文化，中共党员，2000年9月转业。在有206名军转干部参加的进政法系统考试中，我名列第二，原以为能谋个警察的差事也就心满意足了，没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，在此，我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事一年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。

    我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《***》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：

    一方面我认为自己具备担任副主任的素质。

    一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

    二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

    三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

    四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。

    另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

    一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

    二是有一定的文字基础。“腹有诗书气自华”。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，17岁时就发表过诗歌，在部队有二十多篇文学、新闻作品和理论文章在省级以上报刊发表。到督查室工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了一定的提高，我撰写的《***》在今年的第一期《***》杂志上刊发后，广西、山西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料，供他们取经学习。

    三是有一定的管理能力。我在部队工作期间，在基层连队任职达五年之久，从事过连队的日常管理和思想工作。在我的任期内，我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队，我还带队参加过军区空军警卫专业大比武，获得了第三名，本人也荣立了三等功，最重要的使我积累了一定的管理经验。

    四是对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事，在空军报社实习过三个月，是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员，从事过团里简报和广播稿的主编工作，对摄影也不是个外行。在督查室工作的一年时间里，我主要从事《**督查》、《***》的编辑，应该说我对编辑工作也算得上一知半解。

    假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

    第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

    第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

    第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把《***》办成更具前瞻性、可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。

    不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

    谢谢大家！

诚恳做人，勤恳做事

我竞争的岗位是厅办公室主任，下面谈一谈我的基本情况和想法，请同志们予以评议。
一、做办公室主任的基本条件
我叫张泽军，今年三十七岁，1987年研究生毕业后，到云南民族学院任教；1991年调到省社会科学院从事农村经济研究工作，任所长助理；1995年由省委组织部选派到维西县人民政府任副县长，分管财政、金融、经济工作；1997年任中共迪庆州委农村工作部部长、州委政策研究室主任、州委村建办主任；1999年至今任厅办公室正处级副主任，对办公室的工作程序和特点，有了解。
二、做好办公室主任的几点想法
（一）坚持正确的方法、原则和指导思想，是做好工作的前提。无论是过去和今后我都将坚持“一心两恳三量”的工作方法和原则。一心即平常心，只有保持平常心，才能客观公平的处事，才能在任何时候都履行好办公室主任的职责，吃得苦，受得气，让得人，保证办公室在服务、协调、参与政务过程中的公正性和公平性。两恳为“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。办公室工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事办好。“三量” 即为胆量、肚量、力量。胆量即是在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推、不让。在讲政治、讲法制、讲政策、讲科学的前提下，敢于承担风险，让身边的同志能放胆、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容交蓄的风格。作为办公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。除了胆量和肚量外，重要的是还要有行动的力量，看准后定下来的事，就一定要干好。作为办公室主任既要做好厅党组的参谋、助手，又要做好各类服务和事务性工作，只有把厅党组的要求和全厅干部群众对办公室的期望转化为实实在在的行动，干字当头，力在其中，才能把工作做好。
（二）明确工作重点，理清工作思路。办公室的职责就是参与政务，管理事务，搞好服务。办公室是全厅的参谋部、指挥部和后勤部，具有较强的综合性和全局性。这方面前面几位竞争办公室副主任的同志都作了很好的论述，我不再说。如果我能如愿当上主任，我的目标是与室内的其他领导一起，团结带领室内每一位同志，要做好以下十个方面的重点工作：
一是要围绕厅党组的中心工作，加强调查研究，把握新时期农业和农村经济工作的新特征，分析和概括云南农业发展过程中出现的新问题、新情况，在了解整体社会经济发展态势的基础上，提出有关全省农业发展的建设性意见，为厅领导决策提供全面、准确、及时、客观的信息服务。
二是坚决维护党组威望，自觉维护厅领导班子的团结。我在农业厅工作的这段日子，最高兴的是我们厅领导班子是一个团结协作的班子，这是我们全厅干部群众的福气。自觉维护这种工作氛围是办公室的神圣职责。厅办办公室的同志必须做到不议论、不传话、不在领导面前搬弄是非，要忠于职守，加强自律。
三是围绕党组中心工作，确定办公室不同时期的工作重点，确保机关各部门的协调运转，工作中应做到有序高效、忙而不乱。要做好下情上达，上情下传，督查督办，信息反馈工作。要进一步提高办文程序的规范化和制度化，提高办文质量和效率。认真搞好会议计划和安排，提高会议效率。认真做好保密工作和档案工作，加强保密纪律。搞好接待信访工作，增强为基层和农民服务的意识，进一步维护农业厅良好的社会形象。
四是把加强与财政厅行财处、省政府办公厅财务、后勤部门的联系，作为今后办公室工作的一个重点，在厅领导的支持下，在厅内有关处室特别是计财处的配合下，积极争取资金，努力改善全厅办公环境和办公条件。
五是积极协助厅领导加强同省委、省政府等领导机关的联系，努力争取理解和支持，通过厅领导的努力和办公室的工作，力求进一步引起省委、省政府对农业厅工作的重视，不断提高农业厅的地位和作用。
六是树立全局观念，多渠道加强同厅属部门的联系，强化整体意识，主动为下属单位服务，为他们开展工作提供条件，加强同基层农业局的联系，提高我厅对全省农业和农村经济工作的协调能力和指导作用。
七是努力改善职工福利，把解决职工福利视为检验办公室成绩的一个重要内容。盘活资产，充实、加强机关服务中心，建立稳定的财源，在厅领导的领导下，在各有关处室的支持下，把改善职工福利、提高职工生活作为办公室工作今后的重中之重，努力建立子女入学、休闲娱乐等多渠道多层次福利体系。按照方便、美观、清洁、安全、有序的原则，逐步规范宿舍区的管理，努力把好事办好、实事办实。
八是坚持按照制度办事。进一步健全全厅和办公室的议事制度、办事制度和学习制度，用制度来规范行为，为创造性地开展工作营造良好的人际关系和工作体制，同时结合本次机构改革的定岗工作，明确办公室每个岗位的职责，做到各司其职、各行其权、各尽其能。
九是主动联系老干部工作。力所能及地帮助解决老干部的困难，认真执行国家有关老干部的各项政策，为老干办做好老干部工作创造条件。
十是要提高整个办公室的政治素质和业务素质。讲学习，增强后劲；讲政治，坚定信仰；讲正气，以身作则。
最后，不论我是否能担任办公室主任，我都要诚恳做人，勤恳做事，领导的爱护、组织的培养、同志们的支持和信任是我在任何岗位做好工作的根本保证。
谢谢大家！

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