做管理的标准化流程就两个！
1、事做好：
做计划、定绩效、建流程

2、人带好：
建团队、做团建、铸文化
要想快速落地执行，你必须完善公司的组织系统：
工作分析→明确员工岗位职责；
组织架构→明确员工岗位晋升；
薪酬系统→明确员工薪资发放；
绩效系统→明确员工绩效考核。

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